怎样做一个职业经理人

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中国目前是不乏经理人的。关注这些经理人,能够发现,他们身上有一些“通病”:有的人在企业中取得了成功后,想自己当老板,而一旦自己当了老板,才觉得当经理跟当老板完全是两回事;有的人在一个企业中取得了成功,可当跳到另一个企业后,却一蹶不振,弄得灰头土脸;有的人把一个企业从100万经营到500万时,便玩不转了。因此说,中国企业真正需要的是 China is currently no shortage of managers. Concerned about these managers, we can find that they have some “common sense ”: Some people succeed in the business, want to own the boss, but once they become the boss, only feel that when the manager with the boss is completely Two things; some people in a business success, but when you jump to another business, but sluggish, made disgraced; and some people to a business from 1 million to 5 million, they will not play. Therefore, what Chinese businesses really need is
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