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绩效评估是人力资源管理工作中的重要环节,是为每一位员工设计职业生涯发展规划的重要平台。建立绩效评估体系及制定评估准则,现实工作绩效评估的操作性和问题的沟通化解尤为重要。
企业员工绩效评估体系的建立与现实操作性
【摘 要】
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绩效评估是人力资源管理工作中的重要环节,是为每一位员工设计职业生涯发展规划的重要平台。建立绩效评估体系及制定评估准则,现实工作绩效评估的操作性和问题的沟通化解尤为
【机 构】
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江西铜业集团公司
【出 处】
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北京劳动保障职业学院学报
【发表日期】
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2011年03期
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