在职场，受气有各种各样的原因，几乎人人都碰到过。但如果因受点气就选择逃避的话，是很难在职场上立足的。如同夫妻相处，假如一发生争执就闹离婚，那么世上几乎所有的婚姻，都将无法维持。身为职场人士，偶尔遭遇波折，要善于化解因不公正待遇而引起的怨恨。需正确判断别人给自己受气的真正原因；换位思考辨别真相。即使对方有过失，在无法改变对方时，唯有矫正自己。尽量往宽处想：也许是对方的一时冲动、也许他(她)在气头上，才在不经意间给你添堵，而实际上并无歹意。就算蒙受冤屈，也要学会承受和面对，只有忍辱负重，才能使自己立于不败之地。
　　记得我初涉职场在某房产公司上班时，工作待遇和薪水都不错。一年后，因一次工作出差错，遭主管痛责。在职场上，此类原本很正常的事，当时年轻气盛的我，却感到万分委屈。心想：互相關联的工作，出了错怎全怪我？比如某某人，何不追究他的责任？主管不分轻重地呵斥，令我颜面丢尽，在人前人后，有抬不起头的羞耻感。我越想越委屈，愤恨之下，立刻辞职回家。此后虽然我频频跳槽，但大都因受不了一时之气，愤而离职。失败的教训让我明白，在职场，无法忍一时之气、受不得半点委屈，是很难做到游刃有余的。
　　经过一段时间的历练，我终于在一家公司稳定下来。由于汲取了经验教训，我到这家公司上班时，已有了一定的工作资历和职业操守，因而赢得老板的器重。我提出的意见和建议，大多被老板采纳。我也因此感受到前所未有的成就感与自豪感。两年过后，我突然觉得老板不怎么器重我了，我的建议和想法，老板并不像以前那样欣赏采纳了。
　　一段时间里，我觉得自己备受老板的冷落，并小肚鸡肠地猜测，老板不再重视我了，不相信我的工作能力了。我整天胡思乱想：是不是哪得罪老板了、是不是自己的工作没做好等等。越想越不对劲，越想越觉得不是滋味。觉得继续呆在这家公司，不会有发展前途了。我的老毛病再次复发，即向老板递交辞职报告。老板接到我辞呈时，大为惊讶，说：我正准备在某地设分公司，本打算委派你任分部经理，但你既已提出辞呈，公司只得另换人选了。我一下子愣住了，为自己轻率的行为懊悔不已。
　　就因无法忍受老板的一时冷落，我失掉了一次极好的发展机遇。在职场上，有如我这般毛病的人不在少数，状况可能不尽相同，有才高八斗未被重用的、有满腹经纶未被采用的、有身居高位却无实权的。其实那只是一时之状，俗话说：养兵千日，用兵一时。老板不是不用你，只是时机未到。我以自己切身的经历告诫拼搏职场的朋友们，遇到暂时受气或被冷落的情况，一定要忍辱负重，养精蓄锐等待时机。相信自己，前进道路上，处处都有柳暗花明，峰回路转的机遇。
　　 （编辑 一昕）