【摘 要】
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中共十五届四中全会在《决定》中指出,对企业及企业领导人不再确定行政级别。要按照公开、平等、竞争、择优原则,优化人才资源配置,打破人才部门所有、条块分割,促进人才合理
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中共十五届四中全会在《决定》中指出,对企业及企业领导人不再确定行政级别。要按照公开、平等、竞争、择优原则,优化人才资源配置,打破人才部门所有、条块分割,促进人才合理流动。这意味着,职业经理制已如一轮红日,喷薄欲出。【正】在纷繁复杂的国企改革中,企业和企业经营者的级别问题一直是困扰改革步伐的难题。级别的高低显示着经理、厂长的身份和地位,却不能反映出企业经营业绩的优劣;而其一时“封号”则大多
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