论文部分内容阅读
随着我国市场经济体制不断完善,事业单位面临着较大的市场竞争压力,这也使得绩效考核在人力资源管理中的重要性越来越突出.事业单位应当顺应时代发展变化,加强绩效考核,充分发挥绩效考核在人力资源管理中的作用,以此提高单位人员的积极性及工作质量.基于此,本文先是分析绩效考核的内容及作用,然后就事业单位人力资源管理中存在的绩效考核问题,提出一些完善建议.