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分析了目前在建高速公路人力资源的现状和存在的问题,提出了坚持以人为本的科学发展观,优化人力资源配置,建立和完善员工培训制度,以及建立有效的激励机制、绩效考核体系与企业文化等措施。
论湖南在建高速公路人力资源的管理
【摘 要】
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分析了目前在建高速公路人力资源的现状和存在的问题,提出了坚持以人为本的科学发展观,优化人力资源配置,建立和完善员工培训制度,以及建立有效的激励机制、绩效考核体系与企
【机 构】
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湖南省娄新高速公路建设开发有限公司
【出 处】
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湖南交通科技
【发表日期】
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2010年2期
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