国企HR管理制度建设

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人力资源(HR)管理制度,是企业组织实施人力资源管理的准则和行为规范,是企业机制建设的重要内容。近几年,天津百利机电控股集团有限公司(以下简称百利集团公司)在开展人力资源管理工作中,不同程度的存在进程缓、转型慢的问题,反映了国有企业进一步深化体制改革 Human resources (HR) management system, is the enterprise organization and implementation of human resources management guidelines and codes of conduct, is an important part of the construction of enterprise mechanisms. In recent years, Tianjin Baoli Electromechanical Holding Group Co., Ltd. (hereinafter referred to as Bailey Group) in carrying out human resources management, the existence of varying degrees slow, slow restructuring, reflects the further deepening of state-owned enterprises to institutional reform
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