事业部体制下部门考核体系的完善和运行

来源 :办公室业务 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiedavid
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
为确保企业战略目标的实现,全面提升科研生产能力与领域管控能力,某事业部对原考核办法进行完善。经过试运行,达到促进各部门改进工作、持续提升的初步目标。
其他文献
工会组织对于新时期事业单位从思想上、理论上、实际上起到重要作用,而一切活动组织自然离不开员工的配合。本文从维护工会权益和维护职工的合法权益入手,分析指出不断提升工
指出了梁河县退耕还林的工程自2002-2013年,已经完成12.47万亩。退耕还林工作的实质是走"生态化"建设的道路,以长远的发展性眼光来对该地进行土地植被的改造。根据具体生产数据
目的为了探讨人线粒体mt-DNA11778位点突变对Leber氏病的发病影响及其临床特点.方法采用等位基因特异聚合酶链反应(PCR)方法检测了20例临床拟视神经萎缩疾病患者的mt-DNA1177
目的研究SRY基因在性分化和发育中的作用.方法细胞遗传学核型分析技术以及PCR技术检测外周血SRY基因.结果在12例性分化异常患者中,有7例核型为46,XY,SRY(+),其中1例是睾丸女
【摘要】高校档案管理是一项专业性很强的工作,档案管理人员的综合素养直接影响到档案管理工作能否规范及高效开展。随着新时代的到来,高校档案管理工作日趋规范化和科学化,档案管理人员也应与时俱进,不断提升自身的政治、专业及职业素养。  【关键词】高校;档案管理人员;素养  高校档案承载着高校的历史,是高校宝贵的信息资源,科学、规范的管理可以为档案资源的安全和有效利用提供保障。随着互联网时代的到来,档案管理
在信息技术占据主流的社会背景下,自动化办公已经成为现代办公的主要方式,档案管理也由传统的纸质资料转变为电子文件,对档案管理提出了更高要求,给档案管理工作带来了巨大挑