【摘 要】
：
目前,企业工资分配制度出现了一些新问题,主要表现为:1.企业工资制度的选择设计缺乏针对性和适用性;2.工资分配原则不明确,使劳动计量和分配方法缺乏科学依据;3.工资结构不合
论文部分内容阅读
目前,企业工资分配制度出现了一些新问题,主要表现为:1.企业工资制度的选择设计缺乏针对性和适用性;2.工资分配原则不明确,使劳动计量和分配方法缺乏科学依据;3.工资结构不合理,使工资项目繁多,各类工资比例不尽合理;4.工资水平缺乏定量依据,进而出现工资关系混乱,导致各等级工资差别趋向平均或高低过分悬殊;5.没有规范的管理约束机制,工资分配较多地受到企业负责人个人行为影响而忽左忽右。
其他文献
一、煤炭企业实行按生产要素分配的客观必然性 西方发达国家经济发展的经验启示我们,随着资本、技术密集型经济时代的到来,劳动对产出的贡献率近年来已呈逐渐下降的趋势,相反
国务院制定出台的《关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》（以下简称《若干意见》）是内蒙古经济社会进一步发展的总体蓝图、行动纲领和发展指南，从根本上指明了
目前，内蒙古发展县域经济的关键是解决“三农三牧”问题。要着力推进农牧业产业化、新型工业化和新型城镇化，用农牧业产业化解决农牧民收入问题，用新型工业化解决农业发展问题，用
【正】 农业中专教育是农职业技术教育的主体,是教育与科技、教育与经济相结合的一个重要结合点。《中国教育改革和发展纲要》明确指出:"发展职业技术教育要与当地经济发展的
【正】 一、农业工程学及其发展趋势农业工程学是农业科学的三大分支(农业生物学、农业工程学、农业经济学)之一,是研究工程与农业有机体及农业环境之间相互作用的关系和规律
【正】 21世纪将是教育的世纪,这是所有教育工作者的共识。随着党的十五大关于社会主义初级阶段理论的进一步深化,我国高等教育改革的任务更加明确。那么,作为高教系统的省属
【正】 我们已经迈入21世纪的大门,在新技术革命已经到来的今天,电子信息技术的迅猛发展,已经为我们展示了广阔的前景。数学这门已有几千年历史的古老学科,不再象一些新兴学
呼和浩特市把APEC会议期间空气质量保障工作作为一项重要的政治任务,落实强化各项监管措施,按照＂政府主导、环保先行、分区负责、部门联动、企业施治、公众参与＂的环保工作机制
由于学生对学习专业课的认识不足以及课程特性、内容结构等原因,在《蔬菜栽培学》教学过程中常会有一些严重影响教学效果的问题,任课教师可通过提高自身专业素质,钻研教学方