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2011年12月17-18日，“劳资冲突与合作；集体劳动争议处理与规制国际研讨会”在中国人民大学举行。本次会议由中国人民大学劳动人事学院，剑桥大学达尔文学院，首都经贸大学劳动经济学院和中国人民大学劳动关系研究所联合主办。
劳资冲突与合作：集体劳动争议处理与规制国际研讨会
【摘 要】
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2011年12月17-18日，“劳资冲突与合作；集体劳动争议处理与规制国际研讨会”在中国人民大学举行。本次会议由中国人民大学劳动人事学院，剑桥大学达尔文学院，首都经贸大学劳动经济学院和中国人民大学劳动关系研究所联合主办。
【出 处】
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学术界
【发表日期】
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2012年3期
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张昆仑撰文《2011’个人所得税政策调整之管见》指出，我国个人所得税征收中存在的最大问题是“跑冒滴漏”太严重。主要表现是：灰黑收入隐身逃税；兼职收入难以入税；现金交易顺利避税；假发票报账堂皇漏税……而个税“跑冒滴漏”的主体主要为艺员、明星、私营企业主、教师、教练、医生、律师、会计师、画家、自由职业者、公务员、个体从业者等，其成员多为白领、金领、高收入者。
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陈平原撰文《国际视野与本土情怀——如何与汉学家对话》指出，改革30年的文化变迁，值得夸耀，也需要反省，关键点在于是否具备“国际视野”，以及如何“与国际接轨”。若讲独立性与自信心，中国学界不但没有进步，还在倒退。落实在日常生活中，便是对海外汉学家（中国学研究者）的过度推崇。要不要“国际化”，这已经不是问题了；难处在于如何在全球化大潮中站稳自家脚跟。文章提倡“国际视野与本土情怀”的合一，这一立场是在与各国汉学家长期对话中逐渐形成的。所谓“海外汉学”绝非铁板一块，正因如此，才有必要展开深入对话。
2011年12月3～4日，由中国人民大学和韩国高等教育财团主办，中国人民大学哲学院、国学院、孔子研究院利亚洲研究中心共同承办的“国际儒学论坛2011--儒家的修身处世之道”学术研讨会在中国人民大学隆重举行，这是连续召开的第八次国际儒学论坛。
作为清华百年校庆活动之一，由清华大学心理学系、中陶科学杂志社、科学中国人杂志社共同主办，清华大学心理学系和清华大学心理学与认知科学研究中心承办的第三届全国认知科学大会于2011年10月15—16日在清华大学召开。
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