员工自愿放弃社保有效吗?

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案例:郑先生2007年12月1日到某公司上班,签订了为期1年的劳动合同,在岗期间没有办理社保。2008年12月24日,郑先生离开该公司后诉至劳动争议仲裁委员会,要求公司为其补办工作期间的社保。该公司表示,郑先生在工作期间,已书面声明自愿放弃公司为其办理社会保险的权利,公司无过错,无义务再给其投保。 Case: Mr. Cheng went to work on a company on December 1, 2007 and signed a one-year labor contract. During his tenure, he failed to handle social security. On December 24, 2008, Mr. Cheng left the company and sued Labor Arbitration Commission for reimbursement for social security during his work. The company said that during his work, Mr. Cheng has written statement in writing voluntarily to give up the company for its social insurance rights, the company no fault, no obligation to give it insured.
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