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摘要：我国的煤炭企业中，对于纪委落实监督责任来说，怎样更好地落实党风廉政责任和义务，是每个纪委监督的重点。煤炭行业本身就伴随着一定的生产风险性，纪委在监督和管理的过程中要提升自身的责任意识，明确煤炭企业对社会的风险危害和贡献价值，确定自我的监督责任位置，降低监督责任不到位的现象，推动煤炭企业党风廉政建设步入科学化轨道。
关键词：煤炭企业;纪委工作;监督责任;
前言
煤炭企业纪委在开展党风廉政建设的过程中，需要的是创新的理念和思想，是对监督工作认真负责的态度，是通过科学高效的监督视察措施，和对症下药的监督路径，深入落实煤炭企业纪委监督责任。不过在这监督过程中，难免会出现一些小的纰漏，这还是需要煤炭企业纪委不断对监督任务和项目进行核实，履行好自己的监督责任，对煤炭企业生产安全重视起来，提升煤炭安全质量。
一、企业纪委落实监督责任中存在的问题
（一）监督重视程度不够
纪委工作是在级党委领导下展开的，企业纪委监督管理工作一直在有序的进行着，但是在实际的监督管理工作中对监督责任的重视程度有些欠缺，这也导致在企业党风廉政建设工作中出现问题，对煤炭企业的发展起到制约作用，影响企业经济增长和长远发展。监督重视程度不够的原因可以分为三个方面，第一个方面，属于煤炭企业纪检部门对企业各级领导干部的监督力度欠缺，企业各级领导受到的管制力度小，所以对下级的管理力度也是不高，导致企业本身的管理制度呈现一种松散的局面。第二个方面，是根据企业的发展目的形成的，经济增长发展才是企业发展的第一目的，所以对于纪委监督管理工作的重视程度出现下降的趋势。第三个方面，煤炭企业的管理层对党风廉政建设的观念有误区，将监督管理责任推到上上级或者是领导干部的工作，但是监督管理工作应该在企业每个员工心中树立起来，不过企业纪委并没有进行落实，导致干部在党风廉政建设中的积极性主动性创造性不强。
（二）监督责任落实不到位
企业纪委监督管理工作中基本上都出现过责任落实不到位的情况，这对于煤炭企业的监督管理不是一个好的现象。很多企业纪委在落实监督责任的时候，只是在表面上进行了监督落实，并没有将监督责任细致的落实到需要监督管理的每一个项目上去，所以纪检监督工作的实际监督力度一直停滞不前。而且有些企业的纪委人员的监督执行力度散漫，也出现过利用职权来贪污受贿，这种腐败现象对煤炭企业生产和经营产生了很大的不良影响，在企业的经济发展上也出现很大的漏洞。
（三）企业纪检人员素质较低
煤炭企业纪委实行监督管理责任的时候，会出现一些综合素质较低的纪委，造成企业监督管理责任基本上不落实的现象，让这个职位成为一个空余摆设。煤炭企业纪检监督管理水平的关键因素也在于这些纪检人员综合素质的高低，素质高的纪委自然责任心更强，对待监督管理工作也会更加上心。企业在提升纪检干部职工素质的时候，出现过培训力度不足，监督管理的内容不全面的现象。让经验丰富的纪委带领新的纪委职工一起学习的效果甚至更佳，企业应当寻找多条路径来提升企业纪委。
二、煤炭企业纪委落实监督责任的优化路径
（一）是强化煤炭企业纪委的监督责任意识
煤炭企业纪委当然要寻求更好的监督责任落实路径和策略，第一步首先要提升煤炭企业纪委公职人员的责任意识。责任意识的提升才能够带动企业纪委在监督责任上身体力行，进一步转变监督管理职责的履行方式，不断在煤炭企业中推进党风廉政建设。企业要增加对纪委监督管理职工的培训力度，从多个角度来提升纪委职工的综合素质，比如说给他们创建良好的工作环境、营造严谨高效的工作氛围、运用激励政策来提升他们的工作积极性，企业还可以通过招揽一些煤炭企业纪委监督优秀的工作人员来企业对相关职员进行讲座，增加企业职工的学识和经验，提升他们的实际监督管理能力，让媒体企业的生产发展更加顺畅。
煤炭企业的生产经营本身就存在一定的风险，对于生产过程和输送路径的监督管理也是煤炭企业纪委的主要监督责任，责任意识是必须树立起来的。责任意识意味着媒体企业纪委在进行监督管理的时候会提升对自我工作的反应能力，更快更好的促进媒体企业监督管理工作的展开，创建煤炭企业良好的党风廉政氛围，严格按照监督管理标准做人做事。
（二）媒体企业纪委要明确自身定位。
煤炭企业纪委在监督管理工作中要找准自己的定位，不要越权但是也不能对自己分内的事情视而不见，正确处理好党委主体责任、纪委监督责任的关系。煤炭企业的纪委在落实监督责任的时候，需要坚定的摆正自己的位置，对自己应当肩负的煤炭企业监督管理职责有一个清晰的认知，明白这项监督管理工作对煤炭企业，对自身，以及对党委主体，对社会经济发展又怎样的含义，找准自己存在的监督职责意义，提升自我的监督管理水平，引领煤炭企业走在可持续发展的前沿。煤炭企业也要根据纪委监督管理项目对自身的责任体系进行完善和精进，设置一个科学合理的监督管理目标，和相关党委主体责任之间互相促进，共同发展。 煤炭企业纪委监督管理责任落实的最终目标是实现党风廉政建设，为此企业纪委职工需要以廉洁自律为平时的作风标准，协助上级的监督检查工作，也要对煤炭企业的生产运营进行管理，建设一个完整的纪委监督体系，让监督、执纪、问责三个方面工作做到实际落实，形成较为完整的监督格局。
（三）做好企业监督管理责任追究
煤炭企业纪委在落实监督责任方面，定要严格按照国家法律法规行事，不断提升个人监督管理能力以及健全煤炭企业责任追究制度，在监督管理过程中对没有按照法律法规办事的人员进行责任追究，而且要按照规定严格惩罚，让企业职工看到违反规定的后果，给他们树立起一个监督管理榜樣，端正企业职工的工作态度。煤炭企业纪检干部的综合能力和素质还是有上升的空间，纪检干部的培训和对煤炭企业监督管理知识的学习上要更加用心，不断提升自己的学识和能力，以及对煤炭企业监督管理的责任意识。
结语
总而言之，煤炭企业纪委落实监督责任的过程中要对自身的定义进行清楚的了解，并且分析怎样才能更好的履行自身职责，不能只是在表面监督管理而不落实到实际的工作中去，并且积极探索更加有效、更加科学、更加完善的责任落实机制，
参考文献
[1]李天凤. 煤炭企业纪委落实监督责任研究[J]. 山西青年，2018，（24）：238.
[2]左忠东. 煤炭企业纪委落实监督责任研究[J]. 东方企业文化，2017，（S2）：60-61.
关键词：煤炭企业;纪委工作;监督责任;
前言
煤炭企业纪委在开展党风廉政建设的过程中，需要的是创新的理念和思想，是对监督工作认真负责的态度，是通过科学高效的监督视察措施，和对症下药的监督路径，深入落实煤炭企业纪委监督责任。不过在这监督过程中，难免会出现一些小的纰漏，这还是需要煤炭企业纪委不断对监督任务和项目进行核实，履行好自己的监督责任，对煤炭企业生产安全重视起来，提升煤炭安全质量。
一、企业纪委落实监督责任中存在的问题
（一）监督重视程度不够
纪委工作是在级党委领导下展开的，企业纪委监督管理工作一直在有序的进行着，但是在实际的监督管理工作中对监督责任的重视程度有些欠缺，这也导致在企业党风廉政建设工作中出现问题，对煤炭企业的发展起到制约作用，影响企业经济增长和长远发展。监督重视程度不够的原因可以分为三个方面，第一个方面，属于煤炭企业纪检部门对企业各级领导干部的监督力度欠缺，企业各级领导受到的管制力度小，所以对下级的管理力度也是不高，导致企业本身的管理制度呈现一种松散的局面。第二个方面，是根据企业的发展目的形成的，经济增长发展才是企业发展的第一目的，所以对于纪委监督管理工作的重视程度出现下降的趋势。第三个方面，煤炭企业的管理层对党风廉政建设的观念有误区，将监督管理责任推到上上级或者是领导干部的工作，但是监督管理工作应该在企业每个员工心中树立起来，不过企业纪委并没有进行落实，导致干部在党风廉政建设中的积极性主动性创造性不强。
（二）监督责任落实不到位
企业纪委监督管理工作中基本上都出现过责任落实不到位的情况，这对于煤炭企业的监督管理不是一个好的现象。很多企业纪委在落实监督责任的时候，只是在表面上进行了监督落实，并没有将监督责任细致的落实到需要监督管理的每一个项目上去，所以纪检监督工作的实际监督力度一直停滞不前。而且有些企业的纪委人员的监督执行力度散漫，也出现过利用职权来贪污受贿，这种腐败现象对煤炭企业生产和经营产生了很大的不良影响，在企业的经济发展上也出现很大的漏洞。
（三）企业纪检人员素质较低
煤炭企业纪委实行监督管理责任的时候，会出现一些综合素质较低的纪委，造成企业监督管理责任基本上不落实的现象，让这个职位成为一个空余摆设。煤炭企业纪检监督管理水平的关键因素也在于这些纪检人员综合素质的高低，素质高的纪委自然责任心更强，对待监督管理工作也会更加上心。企业在提升纪检干部职工素质的时候，出现过培训力度不足，监督管理的内容不全面的现象。让经验丰富的纪委带领新的纪委职工一起学习的效果甚至更佳，企业应当寻找多条路径来提升企业纪委。
二、煤炭企业纪委落实监督责任的优化路径
（一）是强化煤炭企业纪委的监督责任意识
煤炭企业纪委当然要寻求更好的监督责任落实路径和策略，第一步首先要提升煤炭企业纪委公职人员的责任意识。责任意识的提升才能够带动企业纪委在监督责任上身体力行，进一步转变监督管理职责的履行方式，不断在煤炭企业中推进党风廉政建设。企业要增加对纪委监督管理职工的培训力度，从多个角度来提升纪委职工的综合素质，比如说给他们创建良好的工作环境、营造严谨高效的工作氛围、运用激励政策来提升他们的工作积极性，企业还可以通过招揽一些煤炭企业纪委监督优秀的工作人员来企业对相关职员进行讲座，增加企业职工的学识和经验，提升他们的实际监督管理能力，让媒体企业的生产发展更加顺畅。
煤炭企业的生产经营本身就存在一定的风险，对于生产过程和输送路径的监督管理也是煤炭企业纪委的主要监督责任，责任意识是必须树立起来的。责任意识意味着媒体企业纪委在进行监督管理的时候会提升对自我工作的反应能力，更快更好的促进媒体企业监督管理工作的展开，创建煤炭企业良好的党风廉政氛围，严格按照监督管理标准做人做事。
（二）媒体企业纪委要明确自身定位。
煤炭企业纪委在监督管理工作中要找准自己的定位，不要越权但是也不能对自己分内的事情视而不见，正确处理好党委主体责任、纪委监督责任的关系。煤炭企业的纪委在落实监督责任的时候，需要坚定的摆正自己的位置，对自己应当肩负的煤炭企业监督管理职责有一个清晰的认知，明白这项监督管理工作对煤炭企业，对自身，以及对党委主体，对社会经济发展又怎样的含义，找准自己存在的监督职责意义，提升自我的监督管理水平，引领煤炭企业走在可持续发展的前沿。煤炭企业也要根据纪委监督管理项目对自身的责任体系进行完善和精进，设置一个科学合理的监督管理目标，和相关党委主体责任之间互相促进，共同发展。 煤炭企业纪委监督管理责任落实的最终目标是实现党风廉政建设，为此企业纪委职工需要以廉洁自律为平时的作风标准，协助上级的监督检查工作，也要对煤炭企业的生产运营进行管理，建设一个完整的纪委监督体系，让监督、执纪、问责三个方面工作做到实际落实，形成较为完整的监督格局。
（三）做好企业监督管理责任追究
煤炭企业纪委在落实监督责任方面，定要严格按照国家法律法规行事，不断提升个人监督管理能力以及健全煤炭企业责任追究制度，在监督管理过程中对没有按照法律法规办事的人员进行责任追究，而且要按照规定严格惩罚，让企业职工看到违反规定的后果，给他们树立起一个监督管理榜樣，端正企业职工的工作态度。煤炭企业纪检干部的综合能力和素质还是有上升的空间，纪检干部的培训和对煤炭企业监督管理知识的学习上要更加用心，不断提升自己的学识和能力，以及对煤炭企业监督管理的责任意识。
结语
总而言之，煤炭企业纪委落实监督责任的过程中要对自身的定义进行清楚的了解，并且分析怎样才能更好的履行自身职责，不能只是在表面监督管理而不落实到实际的工作中去，并且积极探索更加有效、更加科学、更加完善的责任落实机制，
参考文献
[1]李天凤. 煤炭企业纪委落实监督责任研究[J]. 山西青年，2018，（24）：238.
[2]左忠东. 煤炭企业纪委落实监督责任研究[J]. 东方企业文化，2017，（S2）：60-61.