企业人才引进中存在的问题及对策

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对于企业的发展来说,人才是推动企业发展的关键所在,是支撑企业可持续发展的重要资源和不竭动力,只有充分的调动人力资源,加大人才引进力度,最大限度的发挥人的力量才能更好的推动企业发展,但是从目前企业人才引进中的实际情况来看,还是普遍地存在着一些问题,如人才引进观念陈旧,引进标准不合理,招聘人员不专业,轻视后备人才储备,重点人才价值与待遇不匹配,人治高于法治,过于拘束人才发展,人才引进量过少,不够吸引人才加入等等,这与企业自身的人力资源管理是脱离不开关系的,只有从根本上解决问题,提高企业自身的人力资源管理水平才能够更好的实现人才引进。本文主要阐述了企业在人才引进中存在的问题以及解决对策。
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