【摘 要】
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本文通过对著名的西门子高价索赔案的分析,阐述培训的种类,对西方企业在培训方面对中国的适应性问题作初步探索,即根据不同目的将培训方式进行优化组合。
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本文通过对著名的西门子高价索赔案的分析,阐述培训的种类,对西方企业在培训方面对中国的适应性问题作初步探索,即根据不同目的将培训方式进行优化组合。
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