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医院在实现绩效管理改革的过程中，往往会有观念、思想、认识、手段等问题。怎样对绩效进行全面考核管理是当前医院面，临的普遍问题。本文从医院绩效考核管理的意义入手，提出了医院绩效考核管理的办法以及绩效工资的分配从而提高医院管理成效，推进医院文化建设和医院良性持续发展。
医院绩效考核应向全面绩效管理转变
【摘 要】
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医院在实现绩效管理改革的过程中，往往会有观念、思想、认识、手段等问题。怎样对绩效进行全面考核管理是当前医院面，临的普遍问题。本文从医院绩效考核管理的意义入手，提出了医
【机 构】
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福建中医药大学附属康复医院
【出 处】
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行政事业资产与财务
【发表日期】
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2015年8期
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