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在市场竞争日趋激烈的今天,人力资源成为企业、组织取得和维系竞争优势的关键要素.如何提高人力资源管理的水平,是关系到企业、组织战略成败的重要问题之一.文章围绕在"迪尔伯特原则"中出现的一些神奇现象,对其产生的原因进行分析并提出相关建议.
试论如何避免人力资源管理中的白痴化——以“迪尔伯特原则”为例进行分析
【摘 要】
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在市场竞争日趋激烈的今天,人力资源成为企业、组织取得和维系竞争优势的关键要素.如何提高人力资源管理的水平,是关系到企业、组织战略成败的重要问题之一.文章围绕在"迪尔
【机 构】
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贵州大学人口中心
【出 处】
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甘肃农业
【发表日期】
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2005年11期
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