论文部分内容阅读
从社会流动视角看,幼儿教师流失本质是幼儿教师的非良性流动,指大量合适优秀的幼儿教师从幼教领域流出,而流入者的数量和质量却难以与流出者相媲美.影响幼儿教师流失的因素有经济因素、职业声望、职业权力及个人因素等.为有效减少幼儿教师流失国家应提高幼儿教师地位待遇,引导大众正确认识幼儿教师;幼儿园也应为教师创设良好的工作环境,提高幼儿教师的专业水平;幼儿教师应增强对幼儿教师职业认同感,不断提升自身的专业素养.