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摘 要：群众路线是党的生命线和根本工作路线。习近平同志从战略和全局的高度深刻阐述了开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，刘云山同志对党的群众路线主题教育实践活动的常态化和长效化进行了具体的要求和部署，对我们油田改制企业开展党的群众路线主题教育实践活动指明了方向和道路。
关键词： 群众路线；作风转变；四风
掂量“秤砣”的分量，认清“水与舟”的关系。电视剧《宰相刘罗锅》的主题曲《清官谣》里有这样一句歌词“天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓”，与此异曲同工的是唐名臣魏征的一句名言“水能载舟亦能覆舟”，生动形象地阐明了群众的社会地位和价值。
对于我们油田改制企业而言，群众就是企业的“秤砣”，决定着企业持续健康快速发展“这杆秤”的分量和质量；群众就是企业的力量源泉，源源不断地推动企业发展的航船在市场的洪流中乘风破浪一帆风顺。
结合着公司实际情况，我们开展了廉洁自律“四个一”活动，通过党政主要负责人将廉政党课、对新任领导人员进行廉洁谈话、领导人员撰写廉洁座右铭、重点岗位员工提一条反腐倡廉合理化建议、党员干部参加采油厂廉政会仪等活动方式，对公司党员干部进行了廉政教育，进一步提高了党员领导干部廉洁从政意识。通过岗位廉洁风险排查等方式，进一步规避了党员干部廉洁从业风险。
深入开展了反“四风”活动，结合着班子民主测评、集团公司意见，班子成员认真查找自身存在的“四风“现象，从思想根源上剖析原因，制定改进措施，切实转变了工作作风。
结合着集团公司开展的“强化标准执行，夯实管理基础，狠反‘低老坏’活动”，我们制定并实施了“狠反‘低老坏’党员在一线”活动，通过党员佩戴党徽，承包设备点等方式，党员主动亮出身份，走入基层，充分发挥了党员先锋模范作用。
随着社会的不断发展，信息的泛滥，职工群众的思想也越来越活跃，利益诉求也越来越精细化，要求参政、议政的愿望也越来越强烈。鉴于此，公司建立了公共网络平台，包括QQ群和领导信箱，制定了公共网络平台使用制度，为职工提供一个表达合理诉求的平台，方便职工表达自身所想，领导干部了解职工所愿，着力解决职工群众放映强烈的突出问题。同时也是对公司领导集体工作作风、工作方式的有力监督；为广开渠道，给职工提供一个参政、议政的平台，公司还出台了政务质询会制度，职工可以围绕公司生产经营、内部管理等工作的实际情况提出质询、意见或建议，公司领导、相关业务口工作人员给予解释、答复。这样不仅可以让职工更好的了解公司的运营现况，也有力督促了党员干部务实工作。通过一系列信访制度的实行，有力找准了职工群众关注的重心，以此为群众工作的“靶心”，紧盯“靶心”，一击必中。
命中“靶心”只是实现了表面目标。清除“路障”只是我们油田改制企业坚持党的群众路线的初级阶段，最终目标是通过党的群众路线主题教育实践活动，在群众中优选并培育企业的“生力军”，同时“优培优育”，不断提高党员领导干部的能力和品质，纯洁干部队伍，净化企业发展环境，增加群众的满意度和幸福感，创建群众满意的和谐企业，进而促进企业跨越式发展，更好地服务群众，服务企业。
在瞄准“靶心”弯弓搭箭的同时，要明确“虚与实”的关系，不能“掺水”，不能“放空炮”，不能图好看图花哨，即使动作再优雅再协调再有模有样，射不中“靶心”，只开花不结果，一切都是空谈。
我们要重实际、干实事，求实效，把水分挤出来，把牛皮放下来，把空话套话里的空气压出去，把心里实实在在的“干货”实实在在地掏出来，这样才能让群众卸下面前的防备，才能群众心里的疙瘩解开，才能把群众心里悬着的大石头放下来，才能真真正正走进群众的心里。
作为一个福利企业，我们公司有着自身的特点，残疾员工占了公司很大的比例，相比其他员工，他们更需要从心灵上得到关心、照顾。为此，公司一直把“三个关心”活动作为群众工作的重中之重来抓。通过划分党员责任区，开展党员联系群众活动，面对面地与职工群众进行交流，了解他们的工作、生活状况，帮助他们解决实际困难；坚持走访慰问困难员工，把组织的关怀送到每个职工家庭；在员工过生日的时候，送上公司定制的生日蛋糕，表达组织的美好祝福，让员工即使身在他乡也能感受到家的温暖；针对大部分残疾员工长期留厂的情况，每逢中秋、国庆、春节等节假日，公司都会组织留厂员工免费会餐，让职工快乐、温馨的渡过每一个节日。关心职工工作、生活已成为我们的一种企业文化，坚持群众路线就是要坚定不移的关心群众，把职工群众当作自己的家人，把职工群众的事当作自己的事，上心，鼓劲，以切实的行动落实“三个关心”。
形式新颖并非一味追求创新，而是在坚持推陈出新让大家耳目一新的同时要能“站稳脚跟”，营造出浓厚的活动氛围，为活动顺利开展取得实效创造良好的环境。内容独特并非不着边际的求新求奇，而是在坚持持续更新让大家眼前一亮的同时要能“贴近心窝”，符合广大党员领导干部和职工群众的日常语境。
党的群众路线主题教育实践活动是一项长期而艰巨的工程，活动的实施尚处在摸索的阶段，难免遇到这样那样的疑问和难题，广大党员领导干部要深刻认识到自身作为活动主体的责任和使命，以“踏石留印，抓铁有痕”的态度和劲头，持续推进活动的不断深入，以活动的实效促进企业的持续快速发展。
作者简介：刘晓明（1973-），男，山东东营人，本科学历，企业管理专业，研究方向：企业管理。
关键词： 群众路线；作风转变；四风
掂量“秤砣”的分量，认清“水与舟”的关系。电视剧《宰相刘罗锅》的主题曲《清官谣》里有这样一句歌词“天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓”，与此异曲同工的是唐名臣魏征的一句名言“水能载舟亦能覆舟”，生动形象地阐明了群众的社会地位和价值。
对于我们油田改制企业而言，群众就是企业的“秤砣”，决定着企业持续健康快速发展“这杆秤”的分量和质量；群众就是企业的力量源泉，源源不断地推动企业发展的航船在市场的洪流中乘风破浪一帆风顺。
结合着公司实际情况，我们开展了廉洁自律“四个一”活动，通过党政主要负责人将廉政党课、对新任领导人员进行廉洁谈话、领导人员撰写廉洁座右铭、重点岗位员工提一条反腐倡廉合理化建议、党员干部参加采油厂廉政会仪等活动方式，对公司党员干部进行了廉政教育，进一步提高了党员领导干部廉洁从政意识。通过岗位廉洁风险排查等方式，进一步规避了党员干部廉洁从业风险。
深入开展了反“四风”活动，结合着班子民主测评、集团公司意见，班子成员认真查找自身存在的“四风“现象，从思想根源上剖析原因，制定改进措施，切实转变了工作作风。
结合着集团公司开展的“强化标准执行，夯实管理基础，狠反‘低老坏’活动”，我们制定并实施了“狠反‘低老坏’党员在一线”活动，通过党员佩戴党徽，承包设备点等方式，党员主动亮出身份，走入基层，充分发挥了党员先锋模范作用。
随着社会的不断发展，信息的泛滥，职工群众的思想也越来越活跃，利益诉求也越来越精细化，要求参政、议政的愿望也越来越强烈。鉴于此，公司建立了公共网络平台，包括QQ群和领导信箱，制定了公共网络平台使用制度，为职工提供一个表达合理诉求的平台，方便职工表达自身所想，领导干部了解职工所愿，着力解决职工群众放映强烈的突出问题。同时也是对公司领导集体工作作风、工作方式的有力监督；为广开渠道，给职工提供一个参政、议政的平台，公司还出台了政务质询会制度，职工可以围绕公司生产经营、内部管理等工作的实际情况提出质询、意见或建议，公司领导、相关业务口工作人员给予解释、答复。这样不仅可以让职工更好的了解公司的运营现况，也有力督促了党员干部务实工作。通过一系列信访制度的实行，有力找准了职工群众关注的重心，以此为群众工作的“靶心”，紧盯“靶心”，一击必中。
命中“靶心”只是实现了表面目标。清除“路障”只是我们油田改制企业坚持党的群众路线的初级阶段，最终目标是通过党的群众路线主题教育实践活动，在群众中优选并培育企业的“生力军”，同时“优培优育”，不断提高党员领导干部的能力和品质，纯洁干部队伍，净化企业发展环境，增加群众的满意度和幸福感，创建群众满意的和谐企业，进而促进企业跨越式发展，更好地服务群众，服务企业。
在瞄准“靶心”弯弓搭箭的同时，要明确“虚与实”的关系，不能“掺水”，不能“放空炮”，不能图好看图花哨，即使动作再优雅再协调再有模有样，射不中“靶心”，只开花不结果，一切都是空谈。
我们要重实际、干实事，求实效，把水分挤出来，把牛皮放下来，把空话套话里的空气压出去，把心里实实在在的“干货”实实在在地掏出来，这样才能让群众卸下面前的防备，才能群众心里的疙瘩解开，才能把群众心里悬着的大石头放下来，才能真真正正走进群众的心里。
作为一个福利企业，我们公司有着自身的特点，残疾员工占了公司很大的比例，相比其他员工，他们更需要从心灵上得到关心、照顾。为此，公司一直把“三个关心”活动作为群众工作的重中之重来抓。通过划分党员责任区，开展党员联系群众活动，面对面地与职工群众进行交流，了解他们的工作、生活状况，帮助他们解决实际困难；坚持走访慰问困难员工，把组织的关怀送到每个职工家庭；在员工过生日的时候，送上公司定制的生日蛋糕，表达组织的美好祝福，让员工即使身在他乡也能感受到家的温暖；针对大部分残疾员工长期留厂的情况，每逢中秋、国庆、春节等节假日，公司都会组织留厂员工免费会餐，让职工快乐、温馨的渡过每一个节日。关心职工工作、生活已成为我们的一种企业文化，坚持群众路线就是要坚定不移的关心群众，把职工群众当作自己的家人，把职工群众的事当作自己的事，上心，鼓劲，以切实的行动落实“三个关心”。
形式新颖并非一味追求创新，而是在坚持推陈出新让大家耳目一新的同时要能“站稳脚跟”，营造出浓厚的活动氛围，为活动顺利开展取得实效创造良好的环境。内容独特并非不着边际的求新求奇，而是在坚持持续更新让大家眼前一亮的同时要能“贴近心窝”，符合广大党员领导干部和职工群众的日常语境。
党的群众路线主题教育实践活动是一项长期而艰巨的工程，活动的实施尚处在摸索的阶段，难免遇到这样那样的疑问和难题，广大党员领导干部要深刻认识到自身作为活动主体的责任和使命，以“踏石留印，抓铁有痕”的态度和劲头，持续推进活动的不断深入，以活动的实效促进企业的持续快速发展。
作者简介：刘晓明（1973-），男，山东东营人，本科学历，企业管理专业，研究方向：企业管理。