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在激烈的市场竞争中如何提高企业的竞争核心，充分整合利用资源，被消费者认同，使销量增加获得利润等问题方面有所突破，特别需要重视企业的“人力资源”优势，加强企业的绩效管理，对促进企业生产经营发展，提高劳动生产率，实现经济效益最大化，具有十分重要的意义。对于我国企业怎样实施绩效管理、通过适合本企业的绩效管理不断完善，进而解决企业管理的相关问题等都值得研究。希望通过本文对企业绩效管理研究能够对企业实施绩效管理有所提升，针对企业绩效管理现状对企业实施有效的绩效管理系统的对策与应该注意的问题作一个有益的分析和探讨。