对医院行政人员奖金分配改革的探究

来源 :速读 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mengqingwang
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
公立医院行政人员的工作效率和服务质量关系着医院的整体管理效能.绩效考核方法和奖金分配模式,对于调动其工作积极性,保障医院正常运转,顺利推进新医改具有重要作用.
其他文献
《国家职业教育改革实施方案》提出了“三教”(教师、教材、教法)改革的任务,教师是根本,教材是基础,教法是途径.近年来,我国护理教育工作者开始关注实训“小老师”在护理综合实训开放中的作用,以探索“小老师”在护理综合实训开放中的应用形式与应用效果.因此,本研究通过探索“小老师”在第二课堂中发挥“传-帮-带”、“生带生”的自主学习模式来培养护生的表达、沟通、思维,帮助动手能力差的同学提高操作技能.突出学生在实践课中与教师互动,积极带动学生积极性、主动性、增强实训教学效果;结合当前高职护理专业学生的技能突出这一严
歌唱对个人的音乐水平要求不是很高,在小学生中也比较受欢迎,但是农村小学中重视程度不够、师资力量和教育资源缺乏、学生音乐方面的个人能力不同,因此,在歌唱教学中,要加强对音乐教学的重视程度,加大音乐教学的投入,增强师资力量,改善教学资源,并针对学生不同情况,提高学生学习音乐兴趣,必可有效促进农村小学歌唱教学效果.
吉祥文化代表着人们对美好生活的憧憬、期盼,以求一个好的寓意.从古至今,吉祥文化一直都受到人们的推崇,同时也影响着人们的日常生活.文章主要探究了吉祥文化在文化创意产品中的思路和用意,期望以后能对文化创意产品的设计有所帮助.
对于现代财政制度来说,其具备政府间事权划分这一基础,保证合理划分政府间的事权以及支出责任,有利于对各级政府行为进行规范,在政府职能重新定义的基础上,有效划分政府和市场间的便利,健全政府机构职能体系,释放更多改革红利.研究政府财政关系时,可将事权作为突破口,我国根据权利清单以及政府规范性文件对事权进行划分.事权合理划分可确保现代财政制度有效运转,文章将研究政府间事权以及支出责任划分,分析其中存在的问题,保证政府间事权以及支出责任能够合理、规范地划分.
加强企业党建工作的目的就是要通过切实发挥好企业党组织“把方向、管大局、保落实”的作用,确保企业沿着正确的方向迈上高质量发展道路.加强党的建设是一项长期的系统工程,要与思想政治建设、生产经营建设、基层组织建设、党风廉政建设紧密结合起来.文章主要是通过对加强党的建设的有效途径进行探索,以期实现党建工作与中心工作的有效融合,推动企业高质量发展.
为了能够促进旅游企业长期稳定发展,文章对旅游企业融资难困境及其对策进行研究,首先阐述了旅游企业融资难困境,然后介绍了旅游企业融资难困境及原因和旅游企业融资特点,且提出了注重人才培养、科学评估与分配风险、开发资源,实现多元化资本融资、创新旅游企业融资途径、创建完善的企业征信系统、注重旅游企业的融资合作这几个对策,希望可以提供给相关人员一些参考.
火力发电企业作为国家能源的支柱和核心之一,其党建思想政治工作的加强,不仅关系到火力发电企业自身的经营和发展,而且决定着新时期国家能源和社会经济的发展方向.加强火电企业思想政治工作的创新,实现可持续发展,已成为火电企业提高管理水平、突破发展瓶颈的当务之急.
在新医改的背景下,文章首先陈述了医院加强人才培养的必要性,其次分析了国内外人才培养研究的现状,然后通过改变评价的侧重点和评价方式等,构建科学的人才评价机制,进而寻求适合医院发展的人才培养对策,最后通过构建科学人才评价机制,对医院的人才培养模式的探究,使人才队伍战略的建设能够符合时代发展规律和要求.
科技人才使用机制的评价是科技人才管理的核心构成,精准有效的评价对于科技人才使用政策制定的科学性、可靠性,无疑具有重要的指导意义.文章在明确科技人才使用机制评价逻辑及体系建设原则的基础上,依据投入产出模型,采用定量分析法,构建了相应指标体系,并对核心指标进行解释,最后通过指标应用得出具体实证结论,希望能够为相关主体提供有益指导与借鉴.
2019年,《国家职业教育改革实施方案》颁布实施.2021年,全国职业教育大会在京召开.习近平总书记作重要指示批示.随后,教育部印发《关于学习宣传贯彻习近平总书记重要指示和全国职业教育大会精神的通知》,部署要求教育系统深入学习宣传贯彻习近平总书记重要指示和全国职业教育大会精神,加快构建现代职业教育体系,推动职业教育高质量发展,为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的人才和技能支撑.职业教育将迎来新发展、大发展.本文从高职院校基层党建引领治理体系建设角度,探索回答如何在新时代坚守为党育人、为国育才使命,坚持党