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我国的医疗改革逐步深化,卫生部对于公立医院的改革也提出了一系列的要求.其中,包括公立医院需要进一步完善医院的分配制度改革,建立以公益性质和运行效率为核心的绩效考核体系,健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配机制,实行能够体现岗位绩效和分级、分类管理要求的收入分配制度.
论公立医院行政管理人员绩效奖金改革
【摘 要】
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我国的医疗改革逐步深化,卫生部对于公立医院的改革也提出了一系列的要求.其中,包括公立医院需要进一步完善医院的分配制度改革,建立以公益性质和运行效率为核心的绩效考核体
【机 构】
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运城市中心医院绩效考核办公室
【出 处】
：
经营者
【发表日期】
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2017年7期
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