社科项目选题与申报

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社科项目,即社会科学研究项目,是指根据经济社会发展需求,以经济和社会发展规划纲要为指导,围绕经济社会发展的中心工作进行的理论和现实问题及富有地方特色的优长学科建设,在一定期限内进行的社会科学研究及相关活动。
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柔性管理作为一种新型的管理模式,以一种较为柔和的方式对新生代知识型员工进行管理,能够增强员工的工作积极性,从而更好地发挥其自身的工作创新能力。为了企业更加有效地实施柔性管理,基于全面薪酬理论,从全面薪酬结构的六个维度分析企业柔性管理对于新生代知识型员工的作用机制,结果发现:企业柔性管理可以从货币报酬、福利、学习与发展、工作环境、工作-生活平衡、认可奖励六个方面来提升新生代知识型员工的工作积极性,从而提高他们的工作水平,更好地为企业服务。同时,对企业更好地实施柔性管理提出了一些改进建议。
疫情防控常态化背景下,大学生的学习及生活环境较以往发生了很大变化,意味着高校学生管理制度、思想教育及应急处置等方面面临着新的挑战。无论环境如何变化,学生管理工作都应以学生为主体,坚持生命至上,用辩证的眼光对待挑战,在危机中寻找机遇。高校需要充分研判学生心理特点,关注其需求,正确对待学生管理工作中出现的新问题,探索新的工作方式,不断提升管理水平。
创建一流本科专业,建设一流本科教育,提高高校人才培养能力,是大学教育在新时代的必然趋势。江西服装学院服装设计与工程专业建设,在应用型人才培养目标、师资队伍、人才培养模式、课程体系和教学模式诸多方面,进行了长期探索、实践和理论的思考,积累了一定的经验,可为服装设计与工程专业及相关专业的建设提供参考借鉴。
善讲中国故事,常接中国地气,尽显中国气派,是“习式风格”的主要特点,习近平总书记以高超的语言艺术塑造出大国大党的整体形象,深刻彰显出大国话语的卓越风范和真挚的人民性,为高校思想政治理论工作者提供了可鉴模板,为破解高校思政课教学话语困境提供了一剂良方。当前,高校思政课教学话语尚未完全走出生、冷、硬的尴尬困境,话语根底的脱离、话语本真的丢失、话语底蕴的缺乏,已然影响话语解释力、亲和力和导向力。高校思想政治理论工作者要以“习式风格”为学习标杆,在正视现有困境的基础上,主动结合教学实践,从讲好故事话语、人本话语和
什么是设计?设计是一种创造,但不是发明,不是从无到有,是在前人基础上的创新。设计追求原创,但不仅仅是“改变”,也不是为了改变而改变,更不是变得越厉害、越离谱就越有设计。所有的设计都是要解决问题的,有明确的目的,不是为抓眼球而设计的。
侵犯股东优先购买权的股权转让合同是否有效,应从民法的一般原理出发,结合交易当事人注意义务的分配,细分侵犯股东优先购买权的情形:恶意串通情形下的合同自然无效;受让人未尽形式审查义务则具有可归责性,判定合同无效更符合实体公正;受让人善意的情形下,将股权转让合同对当事人的效力与对公司的效力加以区分,考虑股东优先购买权制度的设计本意和行使规则,认定合同有效更加合理。在侵犯股东优先购买权的相关案件的审理过程中,应树立准确的审判理念:维护有限责任公司人合性,维持股权结构稳定;保障股东的股权自由转让权益;保护受让人利益
本科高校科研工作量化已越来越多地为人们所重视,如何建立科研工作的量化体系是人们研究的主要问题。由于目的不同,侧重点也不同,所需建立的量化体系就不同。江西服装学院的科研工作量化管理研究是根据我校的实际情况进行的,用于我校的科研工作的管理,在性质上属于对本单位科研工作实行管理。本文结合江西服装学院建校三十年来各项科研管理制度的建立建设与健全,在科研量化工作中付诸的努力与取得的成效,由此引证高校科研工作量化体系建设的合理性与重要性。
发展本科职业教育,培养应用型人才,已经成为国内外高等教育改革发展的共识。2019年春,日本新开设两所本科职业大学,开启了战后日本本科职业教育的新纪元。本文基于日本新设本科职业大学的新动态,对比梳理了中日两国本科职业教育应用型大学建设的基本脉络,归纳了日本政府发展本科职业大学的顶层设计做法,总结了日本本科职业大学的专业性、行业性、实践性等特点,讨论了对中国本科职业大学发展的几点启示。
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《服装论丛》:理事长,您好!今年恰逢建党百年,我校迎来了建校30周年的重要时刻。作为江西服装学院的庚续创业者,请谈谈您对发展民办教育事业的感受。涂顺强理事长:2016年11月,全国人大通过《关于修改<民办教育促进法〉的决定》,正式提出对民办教育实行分类管理,开启了民办教育“营非”(营利性与非营利性)的法治时代。据统计,2020年,全国共有民办学校18.67万所,占全国各级各类学校总数的比例超过1/3;在校生5564.45万人,占比接近1/5。