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摘 要：企业保卫工作关系到企业稳定和发展，也是企业进行管理的一项重要内容，其维护企业内部政治稳定和外部环境安全，提高企业保卫人员的工作能力和综合素质，是保障企业稳定发展的重要前提。文章从企业中保卫人员发挥的作用和应该具备的素质出发，论述培养企业内部保卫人员的策略，希望为相关人员提供参考。
关键词：企业;保卫人员;素质能力;培养策略
一、企业中保卫人员发挥的重要作用
1.在维护企业政治稳定中发挥了重要作用
随着企业改革的不断深化，经济生活中各类矛盾逐步由隐性转向显化，为了维护企业稳定，保证改革顺利推进，广大保卫人员要树立稳定压倒一切的指导思想，紧紧依靠单位党政领导，积极协助有关部门，通过强化情报信息工作、说服教育工作和超前防范工作，努力化解企业内部各类不安定因素，使许多易于激化的矛盾在萌芽状态被化解，最大限度减轻了对政府的压力和对社会的冲击。
2.在专项斗争和专项整治中发挥了重要作用
近年来，广大保卫人员坚持立足内部、以内促外、以外保内的工作思路，积极协助当地公安机关深入开展严打斗争和专项治理，有效维护了企业周边的治安秩序。在周边治安秩序整治工作中，保卫人员发扬雷厉风行、连续作战、不怕牺牲、不畏艰难的顽强拼搏精神，紧紧围绕工作目标、任务和重点，树立全局观念，加强内外联动，全力以赴投入专项斗争，在打击犯罪、预防犯罪、整顿企业及周边治安环境中发挥了重要作用，受到各地政府和公安机关的充分肯定。
3.在确保企业安全中发挥了重要作用
为了保证企业关键部门安全，保卫人员认真贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，围绕“防冲击、防破坏、防爆炸、防事故”的工作目标，认真履行工作职责，充分发挥职能作用，有效地确保企业内部、外部环境安全。
二、企业内保人员应具备的基本素质
1.思想政治素质
保卫人们需要具备的最基本的素质就是思想政治素质，首先要忠诚于党和人民，具有坚定的政治立场，坚持四项基本原则这个基本点。保卫人员要明确其根本目的是全心全意为人们服务，认真学习先进思想，正确认识和处理好各种复杂的矛盾。除了思想政治素质，保卫人员还需要具备极高的道德品质。由于其工作的特殊性质，保卫人员必须时刻保持清醒的头脑和正派的作风，遵守法规和秉公办事是基本要求。面对腐败，要提高警惕，坚持原则。从个人层次讲，这项工作是服务性工作，不仅需要内保人员以大局为重，还要经得起困难的考验。
2.业务素质
由于保卫工作的复杂性，工作人员需要具备较强的业务素质，首先，具备斗争策略，保卫人员要学习丰富的社会知识，例如心理学、法律等，这样才能有丰富的理论储备;其次，要具备与群众沟通了解情况的能力，能够在关键时刻安抚群众，掌握适当的专业知识减少工作中的障碍。
3.体能和心理素质
目前面临着严峻的局势，社会中不安定的因素有增无减，无形中加大了保卫工作的困难。面对不同“敌人”，需要以不同的心理对待，良好的心理应对能力，能够让内保人员更好地应对问题。另外，体格也是一个重要素质，只有具备良好的身体素质，才能够更好地应对企业中发生的事故。
三、企业内部保卫人员培养策略
1.统一思想 提高认识
将加强保卫队伍建设作为服务企业生产的一项重要任务，认真做好保卫工作，仅仅围绕企业可持续发展纲要，认真贯彻落实上级各项政策要求，坚持“打防结合、标本兼治、重在治本”的方针，全力维护政治企业稳定、治安稳定和员工队伍稳定，确保企业持续稳产发展目标顺利实现。各级领导要将保卫工作当作一项政治任务，根据上述指导思想，认真抓好、抓实、抓透企业保卫的各项工作。
2.加强保卫人员培训
企业在招聘保卫人员时应把好素质关，其中包括思想素质和身体素质两方面，这是保卫人员应该具备的基本条件。加强保卫人员培训，需要对保卫人员进行全方位的法治宣传教育，增强保卫人员的法律意识，提高法制观念，当遇到违法行为时，能够自觉运用法律武器维护企业的形象与利益。另外，还要对保卫人员定期进行相关保卫业务内容的培训，加强日常训练，让保卫人员能够熟练使用技防设备，并且提高身体机能，具备保卫人员合格的体能素质。另外，也要对突发事件的处理方式进行相关培训，以提高他们应急处理事件的能力。
3.建立完善的內部保卫工作制度
在企业要建立完善的内部保卫工作制度，严格规范保卫工作内容和工作行为，提高保卫人员的工作水平。要建立严格的考核制度，只有满足考核要求的保卫人员才能到企业任职，有助于提高保卫人员的综合素质。同时还要建立独立有效的监督部门，监督保卫人员在工作中是否认真按照相关制度开展工作，杜绝出现询私舞弊的现象，保证保卫人员的工作质量。另外，保卫企业还要加强保卫人员的保障制度建设，提高保卫人员的薪资待遇和各项福利保障，加强与保卫人员的沟通，及时帮助保卫人员解决遇到的困难，这样才能够使保卫人员将所有的精力都放到工作上，有利于提高工作效率。
4.严格作风纪律
为了加强内部保卫人员作风建设，可以通过宣传教育的方式进行，通过学习先进奠定和优秀事迹的方式，使内部保卫人员意识到自身差距，共同商讨转变作风的途径和方法。为了提高纪律意识，企业还可以通过分析个别案例，普及法律知识进行纪律教育和宣传。另外，还可以制定考核制度、评比规则，安排专人督查工作，严格作风和纪律建设。
5.树立队伍形象
优化队伍结构，找到共同的工作目标，树立良好的队伍形象是提升内部保卫人员素质的重要举措。首先，工作队伍要有良好的精神风貌，统一思想意识和实际行动，不能辜企业和人民的关怀;其次，要不断学习新思想和新技能，锻造一支强大的保卫队伍。这就需要有严格的纪律和良好的作风，在各方面都要强化管理树立榜样，在工作中不仅要重品行，还要做表率;最后，通过宣传教育、学习典型和实战演练等方法进行队伍形象的树立，让内保人员以己为傲。
四、结语
企业保卫工作任重而道远，在开展过程中，需要不断完善和发展，保卫人员只有全面提高职业素养和业务水平，认识企业保卫工作的重要性，才能及时有效地掌握与处理企业的不安定因素，保障企业稳定，构建和谐社会。
参考文献
[1]陈波，盖正督.谈新形势下如何做好企业内部治安保卫工作[J].化工管理，2016（32）
[2]杨亚荣.油田内保人员素质培养分析[J].人力资源管理，2016（08）
关键词：企业;保卫人员;素质能力;培养策略
一、企业中保卫人员发挥的重要作用
1.在维护企业政治稳定中发挥了重要作用
随着企业改革的不断深化，经济生活中各类矛盾逐步由隐性转向显化，为了维护企业稳定，保证改革顺利推进，广大保卫人员要树立稳定压倒一切的指导思想，紧紧依靠单位党政领导，积极协助有关部门，通过强化情报信息工作、说服教育工作和超前防范工作，努力化解企业内部各类不安定因素，使许多易于激化的矛盾在萌芽状态被化解，最大限度减轻了对政府的压力和对社会的冲击。
2.在专项斗争和专项整治中发挥了重要作用
近年来，广大保卫人员坚持立足内部、以内促外、以外保内的工作思路，积极协助当地公安机关深入开展严打斗争和专项治理，有效维护了企业周边的治安秩序。在周边治安秩序整治工作中，保卫人员发扬雷厉风行、连续作战、不怕牺牲、不畏艰难的顽强拼搏精神，紧紧围绕工作目标、任务和重点，树立全局观念，加强内外联动，全力以赴投入专项斗争，在打击犯罪、预防犯罪、整顿企业及周边治安环境中发挥了重要作用，受到各地政府和公安机关的充分肯定。
3.在确保企业安全中发挥了重要作用
为了保证企业关键部门安全，保卫人员认真贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，围绕“防冲击、防破坏、防爆炸、防事故”的工作目标，认真履行工作职责，充分发挥职能作用，有效地确保企业内部、外部环境安全。
二、企业内保人员应具备的基本素质
1.思想政治素质
保卫人们需要具备的最基本的素质就是思想政治素质，首先要忠诚于党和人民，具有坚定的政治立场，坚持四项基本原则这个基本点。保卫人员要明确其根本目的是全心全意为人们服务，认真学习先进思想，正确认识和处理好各种复杂的矛盾。除了思想政治素质，保卫人员还需要具备极高的道德品质。由于其工作的特殊性质，保卫人员必须时刻保持清醒的头脑和正派的作风，遵守法规和秉公办事是基本要求。面对腐败，要提高警惕，坚持原则。从个人层次讲，这项工作是服务性工作，不仅需要内保人员以大局为重，还要经得起困难的考验。
2.业务素质
由于保卫工作的复杂性，工作人员需要具备较强的业务素质，首先，具备斗争策略，保卫人员要学习丰富的社会知识，例如心理学、法律等，这样才能有丰富的理论储备;其次，要具备与群众沟通了解情况的能力，能够在关键时刻安抚群众，掌握适当的专业知识减少工作中的障碍。
3.体能和心理素质
目前面临着严峻的局势，社会中不安定的因素有增无减，无形中加大了保卫工作的困难。面对不同“敌人”，需要以不同的心理对待，良好的心理应对能力，能够让内保人员更好地应对问题。另外，体格也是一个重要素质，只有具备良好的身体素质，才能够更好地应对企业中发生的事故。
三、企业内部保卫人员培养策略
1.统一思想 提高认识
将加强保卫队伍建设作为服务企业生产的一项重要任务，认真做好保卫工作，仅仅围绕企业可持续发展纲要，认真贯彻落实上级各项政策要求，坚持“打防结合、标本兼治、重在治本”的方针，全力维护政治企业稳定、治安稳定和员工队伍稳定，确保企业持续稳产发展目标顺利实现。各级领导要将保卫工作当作一项政治任务，根据上述指导思想，认真抓好、抓实、抓透企业保卫的各项工作。
2.加强保卫人员培训
企业在招聘保卫人员时应把好素质关，其中包括思想素质和身体素质两方面，这是保卫人员应该具备的基本条件。加强保卫人员培训，需要对保卫人员进行全方位的法治宣传教育，增强保卫人员的法律意识，提高法制观念，当遇到违法行为时，能够自觉运用法律武器维护企业的形象与利益。另外，还要对保卫人员定期进行相关保卫业务内容的培训，加强日常训练，让保卫人员能够熟练使用技防设备，并且提高身体机能，具备保卫人员合格的体能素质。另外，也要对突发事件的处理方式进行相关培训，以提高他们应急处理事件的能力。
3.建立完善的內部保卫工作制度
在企业要建立完善的内部保卫工作制度，严格规范保卫工作内容和工作行为，提高保卫人员的工作水平。要建立严格的考核制度，只有满足考核要求的保卫人员才能到企业任职，有助于提高保卫人员的综合素质。同时还要建立独立有效的监督部门，监督保卫人员在工作中是否认真按照相关制度开展工作，杜绝出现询私舞弊的现象，保证保卫人员的工作质量。另外，保卫企业还要加强保卫人员的保障制度建设，提高保卫人员的薪资待遇和各项福利保障，加强与保卫人员的沟通，及时帮助保卫人员解决遇到的困难，这样才能够使保卫人员将所有的精力都放到工作上，有利于提高工作效率。
4.严格作风纪律
为了加强内部保卫人员作风建设，可以通过宣传教育的方式进行，通过学习先进奠定和优秀事迹的方式，使内部保卫人员意识到自身差距，共同商讨转变作风的途径和方法。为了提高纪律意识，企业还可以通过分析个别案例，普及法律知识进行纪律教育和宣传。另外，还可以制定考核制度、评比规则，安排专人督查工作，严格作风和纪律建设。
5.树立队伍形象
优化队伍结构，找到共同的工作目标，树立良好的队伍形象是提升内部保卫人员素质的重要举措。首先，工作队伍要有良好的精神风貌，统一思想意识和实际行动，不能辜企业和人民的关怀;其次，要不断学习新思想和新技能，锻造一支强大的保卫队伍。这就需要有严格的纪律和良好的作风，在各方面都要强化管理树立榜样，在工作中不仅要重品行，还要做表率;最后，通过宣传教育、学习典型和实战演练等方法进行队伍形象的树立，让内保人员以己为傲。
四、结语
企业保卫工作任重而道远，在开展过程中，需要不断完善和发展，保卫人员只有全面提高职业素养和业务水平，认识企业保卫工作的重要性，才能及时有效地掌握与处理企业的不安定因素，保障企业稳定，构建和谐社会。
参考文献
[1]陈波，盖正督.谈新形势下如何做好企业内部治安保卫工作[J].化工管理，2016（32）
[2]杨亚荣.油田内保人员素质培养分析[J].人力资源管理，2016（08）