【摘 要】
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人力资源经理是该走出办公室了!建议用50%的时间主动与公司高层、一线经理、基层员工有效沟通,整体把握企业对人力资源管理提出的需求。
Human resources manager is out of
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人力资源经理是该走出办公室了!建议用50%的时间主动与公司高层、一线经理、基层员工有效沟通,整体把握企业对人力资源管理提出的需求。
Human resources manager is out of the office! Proposed 50% of the time take the initiative and senior executives, front-line managers, grassroots employees to effectively communicate the overall grasp of enterprise human resources management needs.
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