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16年前，2001年的10月15日，是习仲勋同志的88岁生日。这一天，习家四代人聚集一堂为老人祝寿，而唯独时任福建省省长的习近平因公务在身无法赶回。于是，他抱愧给老父亲写了一封拜寿信，信中从学习父亲做人做事、坚定对共产主义信仰执着追求、对人民赤子情怀以及勤俭持家传统美德等方面，讲述了那些抹不去的红色记忆。
在中组部干部一局副巡视员宿彦看来，这正是习近平干部观形成的红色基因。
宿彦将习近平的干部观形成路径归结为“启蒙于党的优良传统”“发端于延安插队”“形成于地方领导工作时期”“丰富发展于进入中央领导层特别是担任党的总书记以来”。
那么，什么样的人，才是总书记心中的好干部？他对此是如何思考和践行的？古往今来，又有哪些好官走进了他的内心深处？梳理习近平历次相关活动和讲话，及其先后出版的书籍，我们不难发现总书记推崇的好干部身上所具有的特质。
《习近平推崇的优秀共产党员》一文中说：“在习近平的从政历程中，他曾多次表达对坚持‘初心’的优秀党员干部的称赞和推崇，并多次号召广大领导干部要积极向这些典型人物学习。”
这篇报道中提到了习近平多年来屡次提及的领导干部学习的榜样焦裕禄。
1990年，时任福州市委书记的习近平深夜填词《念奴娇·追思焦裕禄》，这样评价了焦裕禄的一生：“为官一任，造福一方，遂了平生意。”
2004年，在《执政意识和执政素质至关重要》一文中，时任浙江省委书记的习近平提出要求：“像领导干部的好榜样焦裕禄、孔繁森、郑培民等英模人物那样，做一个亲民爱民的公仆，做一个忠诚正直的党员，做一个靠得住、有本事、过得硬、不变质的领导干部。”
2009年4月1日，时任中共中央政治局常委、国家副主席的习近平在焦裕禄生前工作的兰考县考察时说，焦裕禄“塑造了一个优秀共产党员和优秀县委书记的光辉形象”，使人“见贤思齐”，并用“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”概括焦裕禄精神。
2014年3月17日，习近平再次来到兰考，他表示要特别学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀。在焦裕禄纪念馆，习近平说：“虽然焦裕禄离开我们50年了，但焦裕禄精神是永恒的。”
2015年1月12日，习近平在人民大会堂同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈交流时强调，“做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。”这“四有”也被媒体总结为习近平评价优秀党员干部的标准。
在同一场座谈会上，习近平也提到了一个人——上世纪五六十年代福建东山县县委书记谷文昌，并且说当地老百姓逢年过节是“先祭谷公，后拜祖宗”。
收录在《之江新语》的一篇文章中，习近平称赞谷文昌说：“福建东山县的县委书记谷文昌之所以一直受到广大干部群众的敬仰，是因为他在任时不追求轰轰烈烈的‘显绩’，而是默默无闻地奉献，带领当地干部群众通过十几年的努力，在沿海建成了一道惠及子孙后代的防护林，在老百姓心中树起了一座不朽的丰碑。”
除了焦裕禄和谷文昌，还有一位县委书记也受到过习近平点名表扬。
1986年到1991年，王伯祥在山东寿光当了五年半县委书记。有人如此概括他的县委书记生涯：他是一个改变了全国蔬菜市场格局的人，他是一个改写了寿光历史的人，他是一个把山东有名的穷县打造成全国百强县的人。
2010年12月31日，时任国家副主席的习近平会见王伯祥先进事迹报告团时指出，“王伯祥同志是新时期县委书记的榜样。”他要求广大干部学习这位县委书记，要“像他那样树立正确的利益观，严于律己，秉公办事，一身正气、两袖清风”。
2014年，《廉政瞭望》曾刊文《习近平“点赞”过的干部》，文中写道：“从焦裕以及这些年习近平‘点赞’过的干部身上，能大致勾勒出，进入‘全面深化改革元年’，什么样的干部将承担更大的责任。”并且说：“从见诸媒体的公开资料来看，近年来，习近平‘点赞’过的干部大概有20名左右。”
“不过总体来看，这些干部虽大多级别不高，却都具备实干、实绩、廉洁的特点。在一线实干，耐得住寂寞，一步一个脚印，是这些被‘点赞’干部的共同之处。”《习近平“点赞”过的干部》一文做了这样的总结。
对于不同的干部，习近平“点赞”之处也各不相同。仅以2006年写就的《要善于学典型》一文，习近平就提到了多个典型：“学习牛玉儒，就要学习他廉洁奉公、清正无私的革命本色”“学习郑九万，就要学习他‘心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众’的为民情怀”……
对于与自己共事过的同事，习近平也不吝“点赞”。由于对这些干部的事迹更为了解，其“点赞”的方式通常是直接写文章怀恋。
1998年，习近平在《忆大山》一文中，就称赞了原河北正定县文化局长贾大山的为人为官：“虽说他的淡泊名利是出了名的，可當起领导来却不含糊。上任伊始，他就下基层、访群众、查问题、定制度，几个月下来，便把原来比较混乱的文化系统整治得井井有条。”
在此之前，习近平还曾撰文纪念前正定县委副书记“吕玉兰大姐”。在她逝世一年后，习近平写下《高风亮节、一代楷模》作为怀念，文中写道：“有幸和她一起共事，耳闻目睹了她的高风亮节、公仆风范，对她更加敬佩和尊重”“我们建立了深厚的同志姐弟情谊”“她的品德和风范，将永远激励我们为党和人民的事业努力奋斗！”
在习近平“点赞”过的官员中，既有当代干部，也有古代官员，比如“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的范仲淹、“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林”的于谦、“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的郑板桥等，都被他看作是以关心百姓疾苦为己任的人。
而在中国共产党新闻网上刊发的《习近平谈为官之道 哪些人的事例曾被提到？》一文中，还梳理了初唐名臣裴矩和春秋时期宋国大夫正考父的故事。
《古文辑要》上记载了这样一个故事：初唐名臣裴矩在隋朝做官时，曾经阿谀逢迎，溜须拍马，想方设法满足隋炀帝的要求；可到了唐朝，他却一反故态，敢于当面跟唐太宗争论，成了忠直敢谏的诤臣。
2012年5月，习近平在中央党校春季学期第二批入学学员开学典礼上的讲话引述了裴矩的故事，并且说：“我们的领导干部一定要本着‘言者无罪，闻者足戒’的原则，欢迎和鼓励别人讲真话。”
春秋时期宋国大夫正考父是几朝元老，但他对自己要求很严，他在家庙的鼎上铸下铭训：“一命而偻，再命而伛，三命而俯。循墙而走，亦莫余敢侮。饘于是，鬻于是，以糊余口。”
习近平在全国组织工作会议上讲话时说：“我看了这个故事之后，很有感触。我们的干部都是党的干部，权力都是党和人民赋予的，更应该在工作中敢作敢为、锐意进取，在做人上谦虚谨慎、戒骄戒躁。”
……
有媒体曾用图示解读习近平心中的好干部“标准像”，其中的“五条标准”是：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”
在中组部干部一局副巡视员宿彦看来，这正是习近平干部观形成的红色基因。
宿彦将习近平的干部观形成路径归结为“启蒙于党的优良传统”“发端于延安插队”“形成于地方领导工作时期”“丰富发展于进入中央领导层特别是担任党的总书记以来”。
那么，什么样的人，才是总书记心中的好干部？他对此是如何思考和践行的？古往今来，又有哪些好官走进了他的内心深处？梳理习近平历次相关活动和讲话，及其先后出版的书籍，我们不难发现总书记推崇的好干部身上所具有的特质。
《习近平推崇的优秀共产党员》一文中说：“在习近平的从政历程中，他曾多次表达对坚持‘初心’的优秀党员干部的称赞和推崇，并多次号召广大领导干部要积极向这些典型人物学习。”
这篇报道中提到了习近平多年来屡次提及的领导干部学习的榜样焦裕禄。
1990年，时任福州市委书记的习近平深夜填词《念奴娇·追思焦裕禄》，这样评价了焦裕禄的一生：“为官一任，造福一方，遂了平生意。”
2004年，在《执政意识和执政素质至关重要》一文中，时任浙江省委书记的习近平提出要求：“像领导干部的好榜样焦裕禄、孔繁森、郑培民等英模人物那样，做一个亲民爱民的公仆，做一个忠诚正直的党员，做一个靠得住、有本事、过得硬、不变质的领导干部。”
2009年4月1日，时任中共中央政治局常委、国家副主席的习近平在焦裕禄生前工作的兰考县考察时说，焦裕禄“塑造了一个优秀共产党员和优秀县委书记的光辉形象”，使人“见贤思齐”，并用“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”概括焦裕禄精神。
2014年3月17日，习近平再次来到兰考，他表示要特别学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀。在焦裕禄纪念馆，习近平说：“虽然焦裕禄离开我们50年了，但焦裕禄精神是永恒的。”
2015年1月12日，习近平在人民大会堂同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈交流时强调，“做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。”这“四有”也被媒体总结为习近平评价优秀党员干部的标准。
在同一场座谈会上，习近平也提到了一个人——上世纪五六十年代福建东山县县委书记谷文昌，并且说当地老百姓逢年过节是“先祭谷公，后拜祖宗”。
收录在《之江新语》的一篇文章中，习近平称赞谷文昌说：“福建东山县的县委书记谷文昌之所以一直受到广大干部群众的敬仰，是因为他在任时不追求轰轰烈烈的‘显绩’，而是默默无闻地奉献，带领当地干部群众通过十几年的努力，在沿海建成了一道惠及子孙后代的防护林，在老百姓心中树起了一座不朽的丰碑。”
除了焦裕禄和谷文昌，还有一位县委书记也受到过习近平点名表扬。
1986年到1991年，王伯祥在山东寿光当了五年半县委书记。有人如此概括他的县委书记生涯：他是一个改变了全国蔬菜市场格局的人，他是一个改写了寿光历史的人，他是一个把山东有名的穷县打造成全国百强县的人。
2010年12月31日，时任国家副主席的习近平会见王伯祥先进事迹报告团时指出，“王伯祥同志是新时期县委书记的榜样。”他要求广大干部学习这位县委书记，要“像他那样树立正确的利益观，严于律己，秉公办事，一身正气、两袖清风”。
2014年，《廉政瞭望》曾刊文《习近平“点赞”过的干部》，文中写道：“从焦裕以及这些年习近平‘点赞’过的干部身上，能大致勾勒出，进入‘全面深化改革元年’，什么样的干部将承担更大的责任。”并且说：“从见诸媒体的公开资料来看，近年来，习近平‘点赞’过的干部大概有20名左右。”
“不过总体来看，这些干部虽大多级别不高，却都具备实干、实绩、廉洁的特点。在一线实干，耐得住寂寞，一步一个脚印，是这些被‘点赞’干部的共同之处。”《习近平“点赞”过的干部》一文做了这样的总结。
对于不同的干部，习近平“点赞”之处也各不相同。仅以2006年写就的《要善于学典型》一文，习近平就提到了多个典型：“学习牛玉儒，就要学习他廉洁奉公、清正无私的革命本色”“学习郑九万，就要学习他‘心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众’的为民情怀”……
对于与自己共事过的同事，习近平也不吝“点赞”。由于对这些干部的事迹更为了解，其“点赞”的方式通常是直接写文章怀恋。
1998年，习近平在《忆大山》一文中，就称赞了原河北正定县文化局长贾大山的为人为官：“虽说他的淡泊名利是出了名的，可當起领导来却不含糊。上任伊始，他就下基层、访群众、查问题、定制度，几个月下来，便把原来比较混乱的文化系统整治得井井有条。”
在此之前，习近平还曾撰文纪念前正定县委副书记“吕玉兰大姐”。在她逝世一年后，习近平写下《高风亮节、一代楷模》作为怀念，文中写道：“有幸和她一起共事，耳闻目睹了她的高风亮节、公仆风范，对她更加敬佩和尊重”“我们建立了深厚的同志姐弟情谊”“她的品德和风范，将永远激励我们为党和人民的事业努力奋斗！”
在习近平“点赞”过的官员中，既有当代干部，也有古代官员，比如“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的范仲淹、“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林”的于谦、“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的郑板桥等，都被他看作是以关心百姓疾苦为己任的人。
而在中国共产党新闻网上刊发的《习近平谈为官之道 哪些人的事例曾被提到？》一文中，还梳理了初唐名臣裴矩和春秋时期宋国大夫正考父的故事。
《古文辑要》上记载了这样一个故事：初唐名臣裴矩在隋朝做官时，曾经阿谀逢迎，溜须拍马，想方设法满足隋炀帝的要求；可到了唐朝，他却一反故态，敢于当面跟唐太宗争论，成了忠直敢谏的诤臣。
2012年5月，习近平在中央党校春季学期第二批入学学员开学典礼上的讲话引述了裴矩的故事，并且说：“我们的领导干部一定要本着‘言者无罪，闻者足戒’的原则，欢迎和鼓励别人讲真话。”
春秋时期宋国大夫正考父是几朝元老，但他对自己要求很严，他在家庙的鼎上铸下铭训：“一命而偻，再命而伛，三命而俯。循墙而走，亦莫余敢侮。饘于是，鬻于是，以糊余口。”
习近平在全国组织工作会议上讲话时说：“我看了这个故事之后，很有感触。我们的干部都是党的干部，权力都是党和人民赋予的，更应该在工作中敢作敢为、锐意进取，在做人上谦虚谨慎、戒骄戒躁。”
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有媒体曾用图示解读习近平心中的好干部“标准像”，其中的“五条标准”是：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”