制度“体检”保障源清本正——海南省开展制度廉洁性评估工作的实践与思考

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评估工作开展以来,主动评估的多了,各行其是、草率发文的少了;主动与上位法一致的多了,变通执行、违反上位法的少了;制度制定公开透明的多了,搞部门利益的少了。制度廉洁性评估,是从源头防止和管理利益冲突的创新举措,是提高有效预防腐败工作水平的重要途径。本文对近年来海南开展制度廉洁性评估工作情况进行回顾和总结,对该项工作存在的问题进行研究和分析,在此基础上,提出进一步提高工作质量和水平的对策措施。海南省制度廉洁性评估工作开展情况2008年以来,针对海南省一些地 Since the assessment work was carried out, there have been more active assessment, fewer acts and sloppy delivery of documents; the initiative has been more consistent with the upper-level laws, and more flexible implementation and breach of the upper-level laws have been omitted; the system has become more open and transparent, and departmental interests not enough. Institutional integrity assessment is an innovative measure to prevent and manage conflicts of interest from the source and is an important way to improve the effective prevention of corrupt work. This article reviews and summarizes the system of honesty assessment carried out by Hainan in recent years, studies and analyzes the problems existing in the work, and on this basis, puts forward countermeasures to further improve the quality and level of work. Hainan Province, the system of honesty assessment carried out Since 2008, some of Hainan Province
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