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本文通过对知识型员工工作特征的识别,依据玛汉·坦姆仆模型、安盛咨询公司的知识型员工激励模型,分析得出知识型员工的激励因素,并结合赛仕公司的案例,研究得出适合我国知识型员工的激励模式。
知识型员工激励问题研究
【摘 要】
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本文通过对知识型员工工作特征的识别,依据玛汉·坦姆仆模型、安盛咨询公司的知识型员工激励模型,分析得出知识型员工的激励因素,并结合赛仕公司的案例,研究得出适合我国知识
【机 构】
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澳门科技大学商学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年03期
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