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中国是一个人口大国,有着极其丰富的人力资源,但这些人力资源目前大多处于潜在状态,现实人力资源是一种量大质低的资源,这种资源状况既无助于中国今天及未来社会经济的发展,甚至还会加重中国社会经济的负担,已经形成了严重的失业问题和就业压力.因此,分析研究中国人力资源现状和就业形势,是开发人力资源,解决就业问题的前提.