【摘 要】
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信息时代,我国的经济发展日新月异,与此同时,也加剧了对人才的需求,成为每个用人单位的焦点问题,特点是在“互联网+”背景下,对人才的需求又提出了全新的要求和条件。在这样
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信息时代,我国的经济发展日新月异,与此同时,也加剧了对人才的需求,成为每个用人单位的焦点问题,特点是在“互联网+”背景下,对人才的需求又提出了全新的要求和条件。在这样的时代背景下,企业应如何招聘人才,为企业的可持续发展助力,成为一个热点问题。而“互联网+”技术的突飞猛进,也为企业的人才招聘提供了更多的渠道和思路,可以帮助企业更加全面地考核应聘人才的技术和素质,但也存在一定的不足的弊端。本文对“互联网”背景下企业招聘模式重构进行了初步的分析和研究,以供参考。
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