论文部分内容阅读
近年来网络信息技术的飞速发展推动了“互联网+”的时代进步,人们的工作与生活已经离不开互联网技术,这将成为企业运营管理的重要工具。基于此,本文以企业人才招聘模式作为研究对象,分析“互联网+”给人才招聘工作带来的发展机遇,通过创新技术、完善制度、建立数据库、拓宽信息发布渠道等方式实现人才招聘模式的优化。