【摘 要】
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掀开江西省吉安县供电公司2013年依法治企促发展的扉页,一张张法治“大罚单”的背后,凸显的是公司新任领导班子“铁心硬手强问责促执行,踏石留痕规管理控风险,创先争优促发展
【机 构】
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江西省吉安县供电公司,343000
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掀开江西省吉安县供电公司2013年依法治企促发展的扉页,一张张法治“大罚单”的背后,凸显的是公司新任领导班子“铁心硬手强问责促执行,踏石留痕规管理控风险,创先争优促发展”的管理理念,而这一理念得益于公司对“职责、流程、制度、评价、追责”五位一体工作新机制的高效实践.rn1 以岗定责让员工明白做什么rn有岗必有责,在岗必履职.依法从严治企促发展的首要任务就是要让每一个岗位的员工明白做什么.为此,该公司紧扣“三集五大”体系建设工作要求,结合实际,整合资源,按需设岗,以岗定责.对原有工作岗位进行重新设置,重建人资岗位工作职责和工作绩效,进一步完善了员工岗位绩效考核办法.
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