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高质量人力资源管理是现代企业在激烈市场竞争中获胜的关键,绩效管理更是人力资源管理的核心部分,它的效果直接影响企业人力资源管理质量.鉴于此,下面就从企业人力资源绩效管理的重要性入手,探讨几点改革策略,促进企业提升绩效管理效果,从而提高人力资源管理质量.
新常态下企业人力资源绩效管理的变革思路分析
【摘 要】
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高质量人力资源管理是现代企业在激烈市场竞争中获胜的关键,绩效管理更是人力资源管理的核心部分,它的效果直接影响企业人力资源管理质量.鉴于此,下面就从企业人力资源绩效管
【机 构】
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中国人民大学
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2018年20期
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