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随着社会经济的发展，我国电力企业的竞争压力也越来越大。在激烈的市场竞争中，电力企业要想扩大现有市场份额，提高竞争力，就必须不断提高自身素质。电力行业是技术密集型、资金密集型行业，这就决定了其从业人员必须高技能与高素质。因此，电力企业应加大自身人才培养力度，为企业发展建设一支具有支高技能和高经营管理企业的人才队伍。