健康人力资本是人力资本的重要组成部分之一。健康不仅是人类生存的重要决定因素,也深刻影响着社会经济的发展。回望各国经济发展历程,在众多经济腾飞的关键时刻,健康人力资本都影响深远。低水平的健康人力资本往往会阻碍社会的发展,而营养摄入的改善、公共健康体系的完善、疾病预防控制水平的提升,都是经济腾飞的后盾。历史事实证明,在一定程度上,健康人力资本促进了国民经济增长。健康人力资本的积累主要包括需求端的消费性健康人力资本和供给端的投资性健康人力资本,基于本文的界定,消费性健康人力资本来源于个体对于食物、衣着和居住方面的消费,投资性健康人力资本来源于个人对医疗保健的投资支出以及政府的公共健康投资支出。已有的研究大多肯定了投资性健康对于经济增长的重要影响,却极少研究消费性健康对于经济增长的作用,也未在同一研究中共同分析健康人力资本的需求端和供给端对健康人力资本构成及对经济增长的影响作用,因此大部分研究都得出了截然不同的结果,然而,消费性健康人力资本与投资性健康人力资本对于经济增长的影响方式存在差异,将任何一个方面简单的代替总的健康人力资本积累情况来研究其对经济增长的影响作用都是不严谨的。本文将健康人力资本分为消费性健康人力资本和投资性健康人力资本,构建包含健康人力资本的内生增长模型,通过数理分析法,来研究消费性健康人力资本与投资性健康人力资本对总健康人力资本构成的影响因素及其对经济增长的效应,并进行实证检验,验证理论研究结果。本文的理论模型是基于消费性健康人力资本和投资性健康人力资本的双重视角,构建的分析健康人力资本构成结构与经济增长之间的一个内生增长模型,分析由消费性健康人力资本与投资性健康人力资本共同决定的健康人力资本对于经济增长的影响效应。本文基于扩展的拉姆齐模型,运用动态最优分析方法,求解经济增长的一般动态最优均衡路径。理论模型研究结果显示,在均衡状态下,物质资本收入份额会与消费、健康投资之间存在影响关系,而消费的一部分正是消费性健康人力资本积累的源泉,因此,物质资本积累状况与健康人力资本积累状况都会影响经济的长期增长率。并且,本文对理论模型结果进行了数值模拟,对相关参数进行赋值,对需要考察其变动对经济增长的影响作用的参数在一定范围内合理取值,运用EXCEL软件进行变量求解后得到结果显示,投资性健康人力资本对于总健康人力资本的产出份额越大,即投资性健康人力资本对健康人力资本形成的决定性作用更大时,健康人力资本对于经济增长的促进效应更大;消费性健康人力资本比例越大,即健康消费在总消费中所占的比重越高,健康人力资本对经济增长的促进作用也越大。因此,一个同时具有消费性健康人力资本与投资性健康人力资本因素的经济增长理论能够产生内生增长。本文的实证分析选用了我国1998-2018年30个省、市、自治区（除西藏以外）的面板数据。采用OLS、固定效应模型以及随机效应模型,分析我国各地区消费性健康所占份额与投资性健康产出份额对经济增长率的影响效应,实证结果显示与理论模型分析、数值模拟结果基本一致,消费性健康人力资本比例与投资性健康人力资本份额对经济增长都具有正的影响效应,同时也考察了理论模型中其他影响均衡经济增长率的参数的代理变量对于经济增长的影响作用,并加入控制变量进行稳健性检验。通过理论与实证研究结果,本文基于健康中国战略,紧扣《“健康中国2030”规划纲要》,提出了相应的政策建议:（1）强化健康教育,提升居民健康素养和健康意识。（2）增加健康支出,重视健康投资,促进经济增长模式转型。（3）优化财政医疗卫生资源投入机制,发挥经济拉动效应。（4）优化健康服务,完善健康保障,推进基本公共卫生服务公平化。（5）加快健康环境建设步伐,治理影响健康的环境问题。（6）加强国际合作,实现“共建共享,全民健康”。