【摘 要】
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LED产业是本世纪初在国内兴起的新型产业,因其具有节能环保的特点,被国家列为“十一五”重点发展产业。从2008年开始国内兴起一波LED投资热潮,几乎所有的LED芯片企业都在扩大生产规模,新建企业陆续投产。可以预计,在未来几年内,LED芯片企业将面临因产能急剧增长而带来的激烈的市场竞争。上海蓝光科技有限公司(以下简称蓝光科技)是一家创立了十年专业从事LED外延片和芯片研发和生产的高科技企业,是国家“
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LED产业是本世纪初在国内兴起的新型产业,因其具有节能环保的特点,被国家列为“十一五”重点发展产业。从2008年开始国内兴起一波LED投资热潮,几乎所有的LED芯片企业都在扩大生产规模,新建企业陆续投产。可以预计,在未来几年内,LED芯片企业将面临因产能急剧增长而带来的激烈的市场竞争。上海蓝光科技有限公司(以下简称蓝光科技)是一家创立了十年专业从事LED外延片和芯片研发和生产的高科技企业,是国家“863”计划光电子领域科技成果转化基地。公司坚持技术领先,品质一流,管理严谨的经营风格,经过
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人力资源的开发与管理是现代企业组织管理中的一个重要问题,如何科学地、合理地组织和开发人力资源已成为企业生存和发展的关键所在。企业不仅要在招聘、选拔的基础上不断发现合格人才以充实其队伍,更重要的是对现有员工潜能的管理与开发,这就涉及培训的问题。本文分析了T公司的培训规划面对企业发展所面临的挑战,指出经营环境变化的要求与企业现实培训能力形成较大反差,缺乏高质量和针对性的培训制约着企业的发展,随着战略性
背景企业社区卫生服务是指在工作场所为员工提供的基本卫生服务,主要服务内容包括预防保健,职业病防治,现场急救,慢性病管理,健康教育宣传,食品卫生监督,生殖健康,常见病多发病防治等。它是社区卫生服务的补充与延伸,设置企业内设医疗机构是提供企业社区卫生服务的方式之一,企业内设医疗机构是社区卫生服务体系的组成部分。企业内设医疗机构的发展和管理是目前我国社区卫生服务工作的薄弱环节,企业社区卫生服务相关研究缺
当今互联网应用越来越普及,大部分系统都采取独立的用户管理体系,且验证方式不统一。针对这种现状,企业需要对现有的应用系统实施整合,建立企业的门户系统,通过应用系统的统一验证机制,使用户进入门户后,只需要一次验证,就能访问授权范围内的所有应用系统的资源,即单点登录系统。本文对单点登录技术的国内外发展动态进行了的较全面的分析,在对同类产品比较分析的基础上,设计出一种适合企业实际需要的单点登录方案。系统主
教育是民族振兴的基石,党的十七大提出“优先发展教育、建设人力资源强国”。近年来我国政府大力加强财政对教育投入,规范教育收费,扶持贫困地区、民族地区教育,教育服务与监管信息化作为教育信息化和政务信息化的重要组成部分,一直得到教育部的高度重视。教育服务与监管信息化在提高教育管理水平和工作效率、改善教育部门服务职能、扩大宣传参与等方面的作用日益显著。经过多年努力和推进,教育服务与监管信息化建设已经取得了
与信息技术发展步伐的日益加快和互联网的迅猛发展相比较,政府部门和事业单位传统的办公方式已经显得过于落后。随着国家对政府部门信息化的推进,各部门都努力的建设自己的办公自动化系统,访问的方式也由最开始的C／S方式向B／S方式过渡。在对四川资中县计生委办公方式的调研中发现,由于纸质公文修改和传递的不方便,使得该县计生委传统的纸上办公方式存在着物质资源和人力资源极大浪费的情况。同时,因为纸质公文的来回流转
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工作流技术起源于上世纪70年代的办公自动化研究工作,经历了多年的发展,在上世纪90年代工作流管理联盟成立之后,受到各个公司的逐步重视,迎来其高速发展的阶段。经过大量的实践和应用证明,运用工作流技术可以有效提高企业管理水平和生产效率。作为工作流技术的核心,工作流引擎为业务系统提供流程运行控制的功能。工作流引擎依据特定的规范,定制工作流程,实现计算机辅助控制。同时,工作流引擎还可以对人力资源等进行合理
教师是学校资源的第一资源,做好教师人力资源开发与管理有助于合理配置教师、提高培训质量、实施绩效考核,进而对于加强师资建设、促进教学改革、提高办学质量具有重大意义。信息时代,信息技术已成为学校日常管理的重要组成部分,也对教师产生了非常重要的影响。本文的研究是将信息技术应用于初中教师人力资源的开发与管理,随着信息技术在这个领域地应用,会使教师人力资源开发与管理更加简便、快捷、科学、规范,对于提高教师人
神州数码主营IT产品,近几年随着信息化产业的发展,神州数码也在快速的成长,在公司发展的过程中各类管理信息系统的建设随着业务发展的需求而不断地完善,譬如销售预测、经营运作管理等。同时业务的发展势必带来人员的增长,神州数码公司从最初几百人的规模迅速扩增到近万人的规模,公司员工遍布全国十几个省市,最初的人力资源管理方法已经不能适应公司发展的要求,原有简单的招聘、考核等单一模块的系统仅能满足日常经营中某一
随着改革开放的稳步推进,我国的社会主义市场经济体制正在不断的完善。国有企业劳动用工制度也产生了重大变化,从早期的行政手段向法制化、合同化逐步转变,同时劳动关系的市场化也使劳动者与用人单位双方能够通过平等协商的方式来实现各自的经济利益。电信运营企业作为国有大型企业,它们的体制改革和劳动用工制度也处于不断优化的过程之中,劳动用工的形式也日趋多样化,劳务工已经成为当前电信运营企业中人力资源的重要组成之一