企业门户单点登录的研究与实现

被引量 : 3次 | 上传用户:dandanCracker
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
当今互联网应用越来越普及,大部分系统都采取独立的用户管理体系,且验证方式不统一。针对这种现状,企业需要对现有的应用系统实施整合,建立企业的门户系统,通过应用系统的统一验证机制,使用户进入门户后,只需要一次验证,就能访问授权范围内的所有应用系统的资源,即单点登录系统。本文对单点登录技术的国内外发展动态进行了的较全面的分析,在对同类产品比较分析的基础上,设计出一种适合企业实际需要的单点登录方案。系统主要由几部分组成:(1)目录服务系统。通过Windows活动目录管理用户帐号和密码等安全信息,
其他文献
在现代社会,随着科学技术的进步和公民权利意识的增强,隐私保护日益成为公众的关注焦点,它不仅受到公众人物的高度重视,也日渐被普通市民所关注,对特殊群体的隐私保护,如高校学生、未成年人等特殊群体的隐私保护,也受到学界的特别关注。事实上,隐私权概念的历史并非十分长久。1890年美国学者布兰迪斯(Louis D. Brandeis)和沃伦(Samuel D. Warren)在《哈佛法学评论上》发表《论隐私
学位
中国正处于社会转型期,同质性日益瓦解,各种纠纷繁杂,使得诉讼这种单一化的纠纷解决机制已不能全面满足社会需求,其内在弊端也日益凸显。构建替代诉讼的纠纷解决机制是当今国际社会的通行做法,也是当下中国的必然选择。行政性ADR程序便捷、成本低廉,在运作方式上具有很大的灵活性,趋利避害,可最大限度地节约社会和当事人在纠纷解决中的成本,实现司法资源和效益的最大化。行政性ADR具有得天独厚的专业性优势,行政主管
学位
政府执行力是维系一个政府组织机构生存发展的重要力量,构建政府执行力提升机制,有着深刻的理论意义和现实意义。近年来,“执行力”已不仅仅成为企业管理领域的热门研究话题之一,在政府活动领域亦刮起研究的热潮。在激烈的市场竞争当中,企业的成败取决于执行力的高低,同样的,在全球化背景下的政府组织,也处于日趋激烈的国际竞争,一个国家国力之强弱不但由其物质、信息及人力资源等所决定,而且更取决于该国政府的执行力的高
学位
劳动关系在各种社会关系中最具有直接性、具体性和本质性的特点,是社会关系中最重要最普遍的关系。随着中国经济体制市场化改革进程的深入,劳动关系问题已经成为中国经济和社会发展的一个突出问题。中国民营企业作为重要的社会经济组织细胞,其劳动关系的和谐状况,既关系到劳动者权益的保障,关系到企业竞争力的强弱,更关系到整个社会的和谐运行。推进民营企业劳动关系的和谐发展,是贯穿党的十六届六中全会精神、落实科学发展观
学位
唐山唐钢气体有限公司是由唐山钢铁股份有限公司与中国气体工业投资控股有限公司共同投资创立的河北省第一家合资气体生产企业,投资总额9.28亿元人民币。唐钢气体的战略目标是:建设成中国最具影响力的工业气体先导企业。现正在加快工艺装备调整,将形成立足渤海湾、辐射全国的精品专业气体生产基地。进入21世纪,全球化市场环境、信息化、电子商务化、科学技术化的竞争环境对人力资源管理的理论与实践提出了新的更高要求。为
学位
农田管理制度是在实行授田制的背景下,以农田为核心的一整套规范和制度。主要包括田官的设置、农田布局的规划、田间生产管理、以及对生产资料的管理等几个方面的内容。通过从简牍材料中梳理出田官的官名、职责及它们之间的相互关系,梳理出田官的设置情况。当时“田部”是存在的,其主要职能是管理农田事务。主要有:内史、大田、都田啬夫、田啬夫、田官守、部佐、田典。“内史”无疑是中央级的也是田官系统的最高长官。而“大田”
学位
士兵是部队的基础。加强军队质量建设,提高我军信息化水平,必须从增强士兵素质做起。而增强士兵素质的首要环节,是抓好征集新兵这个“源头”工程。我国现行的征兵方式在过去相当长的时期内,为加强部队建设发挥了重要作用。但是,随着时代的发展和部队现代化建设的需要,这种征兵方式的不足逐渐显露出来。因此,必须改革现行征兵方式,充分运用现代计算机技术和网络通信技术,改进征兵工作手段和方法,提高工作的计划性、科学性和
学位
在媒体竞争日益激烈的21世纪,媒体之间的竞争归根结底就是媒介人才的竞争。处于知识经济前沿的报业媒体,为了应对激烈的媒体竞争,打造核心竞争力,必须不断创新用人机制,整合人力资源,激发人的积极性和创造性。新疆日报社需要从战略高度去认识人力资源管理的重要性,把中国传统的管理哲学与西方先进的人力资源管理理念相结合,不断探索,大胆创新,结合自身实际情况尽快制定并实施“以人为本”的人文管理模式,才能在媒介竞争
学位
人力资源的开发与管理是现代企业组织管理中的一个重要问题,如何科学地、合理地组织和开发人力资源已成为企业生存和发展的关键所在。企业不仅要在招聘、选拔的基础上不断发现合格人才以充实其队伍,更重要的是对现有员工潜能的管理与开发,这就涉及培训的问题。本文分析了T公司的培训规划面对企业发展所面临的挑战,指出经营环境变化的要求与企业现实培训能力形成较大反差,缺乏高质量和针对性的培训制约着企业的发展,随着战略性
学位
背景企业社区卫生服务是指在工作场所为员工提供的基本卫生服务,主要服务内容包括预防保健,职业病防治,现场急救,慢性病管理,健康教育宣传,食品卫生监督,生殖健康,常见病多发病防治等。它是社区卫生服务的补充与延伸,设置企业内设医疗机构是提供企业社区卫生服务的方式之一,企业内设医疗机构是社区卫生服务体系的组成部分。企业内设医疗机构的发展和管理是目前我国社区卫生服务工作的薄弱环节,企业社区卫生服务相关研究缺
学位