本文对高校后勤社会化内涵进行了阐述,对近些年高校后勤社会化改革历程进行了回顾和总结,对新一轮后勤社会化改革(1999年至今)所取得的成效进行了客观的评价,并对在后勤社会化改革中出现的几种误区进行了说明。文章对深化高校后勤社会化改革面临的新形势与任务及成因进行了剖析,对高校后勤社会化改革中出现的几种主要模式进行了分析和总结,进而提出深化后勤社会化改革,构建“政府宏观调控、市场提供服务、学校自主选择、行业规范自律、职能部门监管”的新型高校后勤保障体系的初步构想。对深入高校后勤社会化改革的路径进行了分析,包括要把握教育属性和经济属性之间的“度”;充分发挥地方政府的主导作用;引入现代企业制度,实现后勤实体的规范经营和跨越式发展;加强对后勤企业的监督;营造良好氛围,创建高校后勤文化。