随着我国体制改革和改革开放政策的践行,越来越多的女工涌进城市,加入了劳动力大军的队伍。由于针对女工的社会体制、法律、意识等方面的欠缺,企业女工面临着严重的身体与心理压力。为了探究企业女工的身体与心理压力问题及原因,本文以MF企业为例进行实证研究,旨在通过实地调查与访谈获得有关MF企业的女工身体与心理压力的第一手资料。研究发现,企业女工的身体压力问题主要体现在月经时间与工作时间、工作强度与身体压力、工作环境与身体压力的冲突三方面,而心理压力问题主要体现在经济条件困境、女性外来工的身份认同危机、社会支持缺乏和家庭成员关系紧张等方面。这些问题的产生是经济、法律、企业和社会等多种元素综合作用的结果。因此,要解决企业女工的身心压力问题,必须要政府、社会、企业、社工等多种力量共同努力。