加强对我国农村劳动力的职业技能培训,对于提高广大农村劳动力技能素质以及适应现代产业的生产技能和业务技能、提高他们的市场就业竞争力、进一步拓宽农村劳动力转移渠道、充分调动广大农民工的积极性、引导农村富余劳动力合理转移及就业有着十分重要的意义。本研究以河北省唐山市新军屯镇为研究对象,通过问卷调查与实地走访相结合的方式,深入分析新军屯镇农民职业培训的政策与措施、机构与体系及所取得的成效。研究发现新军屯农民职业培训存在制度建设不完善、经费投入不足、思想观念陈旧、监督评价落后、动员发动不足、培训质量不高等问题。在借鉴国内外农民培训成功经验的基础上,总结归纳出农民职业培训具有终身化、办学主体多元化、信息化、实地训练化的改革趋势,同时结合新军屯镇发展的实际情况,从建立健全的农民职业培训的长效机制、加大农民职业培训的资金扶持力度、加强对农民职业培训的宣传力度、建立农民职业培训的信息化网络、强化农民职业培训的师资队伍建设、深化农民职业培训教学改革、建立农民职业培训的监督评价体系七个方面提出新军屯镇农民职业培训优化与协调建议,为新军屯镇农民职业培训提供参考。