中国是全球进口铁矿石数量最多的国家,而铁矿石价格的连年攀升除了大大增加钢铁企业的生产成本以外,也引起了国人广泛的关注,国内舆论对铁矿石定价机制的批评和议论也此起彼伏。在此背景下,文章结合铁矿石谈判的实践经验和产业经济理论,对铁矿石价格机制及其包含的产业链上下游关系问题进行了研究。通过分析几种不同定价机制的特点,重点分析了传统的年度谈判定价模式的产生背景、发展情况和面临问题,得出的结论是:通过年度谈判来确定铁矿石合同价格的机制仍是最符合上下游长期合作精神和双方长期利益的机制,但在市场波动日益加剧的今天,需要加以改进以适应新的形势。文章提出上下游应该理性看待长期合作和短期利益之间关系,在定价机制中充分体现风险分担精神,并建议在年度价格谈判中引入中期调整机制以使铁矿石价格在保持相对稳定的同时更好地反映市场实际。同时,文章也指出铁矿石价格机制本身并非中国钢铁企业发展需要解决的关键问题,应该从内在制约因素上加以思考和采取对策。文章建议中国钢铁企业积极通过海外投资等方式掌握优质资源,并开辟新的供应渠道,加强上下游合作但减少对矿业巨头的依赖。同时,建议政府从根本上解决问题,加快我国钢铁行业集中度的提高,提升规模经济性,并规范市场秩序,建立良好的产业生态,使我国早日从钢铁大国转变为钢铁强国。