21世纪以来,世界经济飞速发展,全球金融产业发生翻天覆地的变化,在不同生产领域和不同行业运用各类先进科技,使得行业格局和发展趋势受到影响。不同保险机构利用先进科技搭建电子商业平台,加快电子商务发展,同时和其他企业建立战略合作关系,走互联网融合发展道路。如今,网络平台保费的增长速度加快,保费规模越来越大,出现众多衍生机构和相关行业,商业运行模式和发展态势呈现出不同的形态和发展趋势。“互联网+”时代到来,商业保险运作模式和业态的调整变化,要求保险代理人必须掌握先进的保险知识技能才能立足。保险行业竞争的本质是保险代理人才的竞争,要根据当前的行业发展趋势,优化调整保险代理培训模式,更新内容和树立正确的培训理念,是保险业普遍关注的课题。本文分析研究平安人寿HD中支保险代理人问题,搜集整理相关的理论研究成果后得到文献综述,简述平安人寿HD中支的基本情况,包括组织架构、人员配置和基本内容等,深入分析研究培训体系、培训内容、培训方法和培训效果等,归纳总结保险代理人培训体系的不足之处,如并未及时评估培训效果、并不重视引进师资力量、快速调整培训内容、采用多形式化培训方法等,立足于不同角度深入分析探究这些问题的成因。结合互联网时代背景,根据问题成因提出改善意见和解决方法,如重视评估培训、建设师资团队、维持较为稳定的培训内容、采用有效的培训方式等,希望获得良好的培训效果,提高保险代理人培训水平。