改革开放三十年来,农民工大潮席卷全国,但从2004年初开始,“民工荒”现象在珠江三角洲地区首次出现,并逐渐引起了社会各界的高度关注。2011年伊始,珠江三角洲地区的各大企业再次遭遇到了新一轮更为严重的“民工荒”影响,人们相信:民工荒”不再是暂时性、局部性、结构性的劳动力短缺,而是摆在珠三角各级、各地政府面前的一道亟需解决的难题,能否有效的解决,是对政府执政能力的一个严峻考验。基于此,本文首先通过调查问卷的方式掌握了珠三角地区农民工的基本现状,并通过对调查结果的统计分析,总结出了珠三角地区“民工荒”的成因,并相应的提出了从提高农民工薪酬、落实农民工基本生活保障、加强农民工权益维护、促进农民工子女就学、加快珠三角产业结构调整、推进职业教育与培训改革、加速城乡一体化进程等几个方面来综合协调解决这一问题。希望在十二五的开局之年,能为解决珠江三角洲地区“民工荒”问题,促进我省经济社会又好又快发展提供有益的参考。全文共分五个部分:第一部分:主要介绍本文的研究背景和研究意义,并对国内外相关研究情况进行综述介绍,对农民工、民工荒、双转移等概念进行界定。第二部分:介绍本文研究的数据来源,即对珠江三角洲地区9个城市的农民工发放900份农民工现状调查问卷,并对相关数据进行整理和分析,总结出了“民工荒”的基本特点和发展趋势。第三部分:通过对数据的分析,结合珠江三角洲地区“民工荒”的实际情况,分析产生“民工荒”的原因。第四部分:在上述研究的基础之上,提出珠江三角洲地区“民工荒”问题的解决办法和政策建议。最后对本文进行总结。