我国的经济在不断的向前发展,现有企业的规章制度不断朝着规范合法的方向前进,企业的投资者和涉及的与企业利益相关人员的需求在不断的增加,他们不但要求企业的管理者提供真实的财务数据,更要求他们提供企业在资源的利用效率方面的信息,这就要求审计人员在提供传统的审计报告情况下,向投资者出具绩效审计的报告。在未来,绩效审计必将引导我国审计的方向。2010年国家审计署发布的《审计署“十二五”审计工作发展规划》明确提出了要“全面推进绩效审计,促进转变经济发展方式,提高财政资金和公共资源配置、使用、利用的经济性、效率性和效果性”。审计是企业管理的一种独特的方式,让审计人员给投资者出具有关财务收支的审计报告已经变得很容易,但是如何恰当的出具有关资源的经济性、效率性、效果性的审计报告成为理论研究者和实务操作者们关注的重点。因此,对绩效审计的理论与实务的研究具有重要的意义。本文从绩效审计的概念开始,将研究内容分为以下五部分。第一部分为本文的绪论,主要包括研究的背景及意义、研究的内容和方法。第二部分为绩效审计的相关概念与理论,主要介绍了绩效审计的内涵,绩效审计的内容和方法,绩效审计的评价指标,还重点介绍了受托经济责任理论与内部控制理论的内涵,指出这两个理论与绩效审计的联系。第三部分为SF公司绩效审计的现状,该部分内容主要包括SF公司的简介与SF公司绩效审计的现状。第四部分为SF绩效审计存在的问题及原因分析,SF公司绩效审计中的主要问题为：绩效审计的法律依据薄弱,评价指标体系不健全,绩效审计方法落后,审计人员的素质难以达到绩效审计的要求,信息资料的失真严重影响绩效审计的效果。在找到SF公司绩效审计存在的问题后,本文运用受托经济责任理论、内部控制理论分析了出现这些问题的原因：绩效审计缺乏统一的审计准则,绩效审计的标准较难确定,绩效审计没有统一的方法,绩效审计队伍结构不合理,内部控制执行不当。第五部分为SF公司绩效审计的改进建议,这些建议主要包括：促进SF公司经营管理水平的提高,加强绩效审计的法规建设,建立全面系统的评价指标体系,改进绩效审计的方法,加强SF公司绩效审计队伍建设,完善SF公司内部控制制度。