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随着国家对煤炭化工产业宏观调控,煤炭企业的发展环境面临严峻的挑战,而国际经济环境的变化对传统的煤炭能源产业有很大的影响。内蒙古YT集团作为内蒙古乌海市的重点企业,对专业化的技术团队实行科学化的人力资源管理将对企业发展起到决定性作用,特别是在煤炭市场低迷的状况下,打造一支高素质的专业人力资源团队,并对核心的专业技术人员进行有效激励是企业实现管理创新和可持续发展的关键。本文以内蒙古YT集团专业技术人员为研究对象,运用访谈和问卷调查的方法对内蒙古YT集团专业技术人员的激励方案现状和存在问题进行了分析,形成