股权结构作为公司治理的重要组成部分，对股东的权益、公司的业绩及有效的公司治理均有较大影响。钢铁行业上市公司的股权结构存在股权过度集中、国有股所占比重过大、机构股东欠缺等不合理因素。这些因素使股东治理权的行使受到阻碍，也为公司控制权的转移设置了壁垒，影响公司的经营业绩。我国钢铁企业要走向国际市场，提高竞争力，应改善其不合理的股权结构。　　首先，本文在回顾了国内外相关文献的基础上，从股权属性、股权集中度、管理层持股比例等方面对钢铁行业股权结构的现状进行分析，并将股权结构通过公司治理结构影响公司治理绩效的机制进行阐述。　　其次，本文从盈利能力、偿债能力和营运能力三个方面选取了七个财务指标，利用主成份分析法得出一个综合治理绩效指标，对股权结构指标进行多元回归分析，揭示了两者在我国特殊经济制度环境下的内在联系。　　再次，本文通过实证研究得出以下结论：一是国有股持股比例与公司治理绩效呈负相关关系；二是法人股持股比例与公司治理绩效呈二次曲线关系；三是流通股比例对公司治理绩效不存在显著性关系；四是第一大股东持股比例与公司治理绩效呈倒 U关系；五是管理层持股比例与公司治理绩效不存在显著性关系。　　针对实证结论，本文提出了一些建议：国有股在保持控股地位的条件下，降低其持股比例；减少第一大股东持股比例，使股权分布在几个大股东的手中；引入机构股和社会法人股，改善股权结构；调整适度的股权集中度；增加管理层持股比例，有效发挥激励约束机制；完善法律法规，加强监管力度。　　最后，本文提出了此次研究的局限性和今后研究需要改进的地方。