作为我国民办高等教育中的一部分，独立学院发挥了积极的作用。在独立学院中，稳定高效的辅导员队伍是保障各项工作顺利实施的前提条件，在建设校园文化、营造良好的校园氛围方面也产生了积极影响。但是，独立学院是近几年刚发展起来的，各个方面还不够成熟，尤其是辅导员队伍中仍然存在管理体制不畅通，队伍结构不合理，工作内容繁杂，职业化发展艰难等问题，没有足够的发展空间导致队伍缺乏稳定性，也会给独立学院开展其它工作造成负面影响。所以，独立学院目前最主要的任务就是加强对辅导员队伍的建设，充分发挥出辅导员队伍的重要价值。　　笔者不仅通过网站和图书馆等途径查阅到了大量的相关资料，在掌握了国内外研究现状的基础上，以内蒙古大学创业学院为案例进行实地调研，深入到学院辅导员中，详细准确的了解辅导员的真实想法，不仅对学院内辅导员队伍的发展情况和人员流动情况进行了分析，还研究了辅导员队伍建设中存在的问题及原因，并且提出了科学管理辅导员队伍、全面提高辅导员综合素质、建立辅导员管理长效机制、健全辅导员考核激励机制等建议，来促进辅导员队伍健康发展，提高辅导员队伍的质量，让他们从学习和生活上给予学生最好的帮助。