广大离退休干部在社会的改革和建设中积累了丰富的经验,其独特的政治优势、经验优势和威望优势,是党执政兴国的重要政治资源,是社会发展和稳定的一支重要力量。发挥离退休干部作用,不仅是党和国家的一项基本政策原则,也是提高离退休干部生活质量的一个基本途径。曲靖市在坚持量力而行的前提下,通过组织离退休干部参观考察、定期通报工作、征求意见等方式,引导离退休干部积极释放正能量,实现人生价值。但通过调查发现,曲靖市离退休干部发挥作用仍存在覆盖面较窄、受平台制约等问题,相关部门的服务工作能力与离退休干部对于价值发挥的实际需求不吻合,因此,制定相对合理、高效的管理制度,努力满足离退休干部发挥作用的新意愿、新期待显得尤为重要。本文以曲靖市为例,综合运用文献分析、调查研究、访谈、经验总结法,结合老年人力资源开发理论和马斯洛需求层次理论,对曲靖市离退休干部作用发挥的现状、存在的问题及原因进行剖析。把组织引导离退休干部发挥作用放在全面深化改革的背景下考量,分析在当前背景之下,曲靖市离退休干部作用发挥的实际状况,对曲靖市离退休干部管理工作提出针对性的建议,力图为如何更好的发挥离退休干部作用提出新的思路。