社会救助制度是一个国家社会保障制度中具有非常意义的部分,其具体作用一方面是保障生活困难人民最基本的生存权利和基本权益,另一方面可以缓解社会阶层矛盾,积极推动社会各方稳定和谐发展。新时期,中国社会发展进入决胜全面建成小康社会的关键时期,经济社会改革进入深水区,因此建国以来,我国实行的社会救助体系也应随着时代变迁而做出深刻调整。本文以山东省济宁市政府社会救助工作绩效评估为研究对象,综合运用社会救助制度运行和政府工作绩效评估等相关基础理论,同时主要应用德尔菲法、文献研究法和层次分析法(AHP),对济宁市政府社会救助工作的主要内容进行分析,并以此为基础构建济宁市政府社会救助工作绩效评估指标体系,探索济宁市现行社会救助体系中存在的不足之处,并据此提出提升济宁市政府社会救助工作绩效的改进对策建议。最终通过研究探索分析,济宁市提升政府社会救助工作绩效的对策措施主要有着力提升社会救助对象的目标瞄准,整合规范社会救助管理体系,加强社会救助专项资金管理,建立科学合理的社会救助绩效评估体系等。