本论文基于者近四个月的口译现场的体验,用跨文化交际视角下的语用学理论,分析中日语言的差。在此基础上,探索口译员所处立场及应当具备的理念。因中日共用汉字,常常使人误认为中日文化同根同源。其实两国国民在思维模式、生活习惯、精神信仰等诸多方面存在着巨大差。在进行跨文化交流之际,人们往往因忽视两国文化差而造成误解或信息传达错位,甚至国工作人员间还因文化摩擦而引发过冲突。既然背景文化存在如此大的差,口译员的责任就更加重大。本文通过事例分析,采用实地调查法,明了以下内容。首先,口译员有义务遵照目标语言的表习惯,将精准的信息清楚地传达给听话者。其次,为避免不能准传达说话者的本意,口译员有必要根据具体语境,度地摆脱传统口译规范的束缚来调整语言。同时还要敏捷,迅速地甄别语言的文化差,并根据语感,准地翻译出说话者语言里所包含的文化心理要素。此外,在从事口译工作时,还需注意补充或删减目标语言中不具有的文化要素。由此可见,口译员不单单是信息的转述者,同时还担当着文化交流的使者。只有这样,口译员才能够搭建自然并顺畅的跨文化交际平台。语言即是文化载体又是文化。因此口译员应全方位掌握双语系统及文化内涵,同时将语用学理论紧密联系实际,不断提升对语言背后文化的理解能力及应用的能力。目前,学者们主要用语用学理论,针对第二语言习得及外语教育进行研究,于中日互译,特别是口译的相性论证尚不多见。是故,者在拙文中进行了此类研究。