随着人类社会的不断发展,越来越多的女性参与了社会发展与进步,部分优秀女性已成为现代企业的管理者,践行了马克思主义鼓励妇女参与社会劳动、积极主动走向国际社会舞台,实现激励世界更多女性自我解放的妇女观。现代女性具有独特的领导特质,符合了现代企业发展的需要。中国实施的丝绸之路经济带战略为中国本土企业的优秀女性领导者提供了带领企业走出国门参与国际竞争,展现自己才华的历史机遇。面对这一历史机遇,从丝绸之路经济带战略视角研究中国本土企业女性领导提高自己领导能力,充分发挥自己优势,展示中国女性领导特质的优势,提升国际竞争力显得具有十分重要意义。本研究以丝绸之路经济带战略为视角,梳理了国内外关于女性企业领导力的研究,把马克思主义关于鼓励妇女积极参与社会劳动实践、积极实现自我解放的基本观点作为研究的指导思想,采用SWOT分析法,从战略因素分析角度对中国本土企业女性领导力提升问题进行了探索性研究。首先,分析研究背景及意义,梳理国内外研究现状,确立研究基本思路与内容框架,选择研究方法,明确研究视角。其次,对本研究相关概念及相关理论进行分析,特别是对丝绸之路、丝绸之路经济带、本土企业、领导及领导力等概念,性别与职业生涯发展理论、女性领导力提升理论、马克思主义妇女观及SWOT模型理论等相关理论进行了分析总结,为本研究提供了进一步研究的理论基础。再次,在相关概念及理论梳理的基础上,把马克思主义关于鼓励妇女参与社会劳动实践、实现自我解放、参与国际社会劳动的基本观点作为本研究的启发,以丝绸之路经济带为战略视角,采用SWOT分析法对中国本土企业女性领导力的提升问题,从其优势、劣势、机遇和挑战四方面展开了研究,为中国本土企业女性领导者提升领导能力参与丝绸之路建设的对策建议提供基础。最后,站在丝绸之路经济带战略视角上,从国家、社会、企业和女性领导者自身提出了本土企业女性领导力提升的对策建议。从丝绸之路经济带战略视角尝试性研究中国本土女性企业领导能力提升的研究成果,以期为中国女性领导带领本土企业走向国际能有所借鉴。